1 如何说服对你不看好的人？
ATC 接受对方立场，争取心理共情；点出核心本质问题，转移焦点到有利于自己的赛道；根据新焦点讲事实，摆论据，说服对方。
2 如何面对不幸？
* 因果：由结果逆推原因，勿沉溺于结果的好坏，浮于表面，明白种好因方能收好果。
* 聚焦效应/吸引力法则：相信什么就总会遇到什么，把理想描述的越具体越可能会遇到那个结果，就像《秘密》里的主人公，这是向宇宙下订单。心诚则灵。
* 当下定律：灵命无着，物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋。沉浸在当下，努力做好每一件你选择的事情。
* 利他思维：给他人利益，吸引众人成众势，让自己的需求变成很多人共同的需求，成就他人反哺自己。
3 如何面对盛怒的老板？
*发觉原因1，哭泣的孩子一般是太伤心或者没人夸他内心委屈
*发觉原因2，越级思考-大局思维，从根本上解决问题；超值付出，不仅做要求的还要做号心态的培养；闭环复盘，没有总结的是经历，总结过的是经验，获得是利器，而不是麻木不仁的传重复。
*明白发火的老板事后是要后悔的，看见未来，站在高纬度向下包容
4 如何应对老员工的打压？
*发觉原因，领地维护，嫉妒心理，恐惧心理
应对措施：好强示弱，工作上强悍，其他方面是小可怜。敏感的是工作，标准，协同合作，能力成长，钝感的是情绪，委屈，流言，不必要的压力。
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