也是很意外，我干了外卖员这个职业，也是体会到这个职业的辛苦。
今天想谈谈的是我们这个分店管理组在管理上的不同。
有这个四个管理人员，暂且用ABCD四个字母来代替吧。
A是最初招我入职的，感觉人很不错；B最初给我的感觉是挺会来事的；C看来凶神恶煞，从同事间听到些负面信息，感觉不好相处；D是比较看好我的人，对他感觉也是很不错。
以上是刚入职时，与四位主管相处时的感受。
经过一段时间之后，对于他们又有了新的认识。
因为属于外卖配送行业，有时候在饭点依旧会有很多的订单，这时就会延迟吃饭，同时公司也会给一些牛奶面包垫垫肚子。或者是天气热，有时候会切西瓜吃。或者是最后一趟，剩下十分钟下班时，让他们调一拨。
在处理这类问题时，就看到了他们的不同。
A和B属于小家气一类，比如发面包牛奶就一人一瓶奶两面包；比如分西瓜就一人一块瓜；还没到下班时间，开系统点单。
C的做法，一句话：随便吃，管够；跟他说一下就会给帮忙调了。
D不参与这类事，不过平时让他帮忙点事也是很好商量的。
A与B或许是因为没有管理经验，只靠那旁听和自我的感悟，在处理事情上很是生硬，令人很是不爽。所以在他们值班的时候，我基本按时下斑，不会多跑一趟。
C的做法就给人很爽快，在下班时让帮忙多跑一趟，我也是很乐意去。
在得到的启发俱乐部第三讲的时候，有一句话叫与其直奔目标，不如直指人心。所有的配送任是由配送员来完成，只有和他们相处融洽了，工作才能够更好的开展。
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