五险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。
在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金。
1、养老保险。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
基本养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。二是如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献。第三，养老保险实行“多缴多得”原则；由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
2、医疗保险。
医疗保险可以取出来。如果你每个月按照基数元的最低基数交社保，那么基数×2%=X元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。注意：个人缴纳的2%的医疗保险部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息，不如取出来。每个职工的缴费基数一般为上一年度当地职工月平均工资（注意，非本人平均工资）,个人缴费率为2%,企业缴费率为8%。缴费基数每年调整一次，一般在年中调整。
退休后可以享受医疗保险吗？男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
3、生育保险。
男职工用缴生育保险吗？生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
男职工福利：（1）若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；（2）享受陪产假和相应的生育津贴。
女职工福利：（1）产假；（2）生育津贴；（3）生育医疗费；（4）一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。
4、失业保险。
失业了就能领失业保险吗？失业保险金虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。
失业保险要交满一年才能享受的；一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
领取失业保险金需要具备哪些条件？《条例》规定，其条件包括：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
5、工伤保险。
职业病算工伤
我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。
一金：
公积金
单位可以不缴纳住房公积金吗？为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。
住房公积金尽量取出来。公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说，取出来用更合算。
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