职场内很多人每天都会抱怨，都会嫌弃，甚至怨恨。抱怨工作繁忙没价值，嫌弃单位工作氛围差，怨恨单位人际关系太复杂；抱怨个人能力难提升，嫌弃上司不够人家帅，怨恨收入付出严重不成比；抱怨社会地位低，嫌弃饭餐不够人家好，怨恨部门同事太霸道……
既然你的单位如此不堪，你的工作如此不堪，感觉那么糟糕及悲催，那为什么不选择离开呢？你看，其实一句话就能堵得你无言以对。其实你自己清楚地知道，在自我享受的“舒适区”内呆了太久的你，已经失去了随时离开的能力。因为你更清楚地知道就算离开，你也不会过得比现在更好。其实不想走，其实我想活少钱多地留，这才是你的心里话，因为想走却离不开才是你最大的悲哀。
出现在你脑子里的东西，并不是都是有价值的，很多都是有害的负能量。所有指向自我的、情绪化的东西都是负能量，诸如失落、怨恨、抱怨、牢骚等。消极情绪是个时间的漩涡，会吞噬掉你的理性，会降低你大脑的活度，会丧失你思考的能力；消极情绪是个黑洞，会让你的心泥陷于繁杂情绪的困扰，从而陷入到越想越苦闷、越想越没希望的恶性循环心境中。
Somebirds are not meant to be caged, their feathers are just too bright.（有些鸟儿是永远关不住的，因为它们的每一片羽翼上都沾满了自由的光辉！） ——《肖申克的救赎》
其实大多数人，都是从底层或低端起步的，甚至是从不堪的泥泞里爬起来的。越是底层，越是低端，越是泥泞，问题就越多——也就意味着，机会越多。机会，就是机率的相会。不定的两个偶然性，构成一定必然的结果。你的任务就是要让你身边可能发生的几率和你自身匹配的能力相会，从而为自己的涅槃创造机会。
马云曾在香港，遇到个年轻人，向他抱怨说：人生好艰难，机会都让你们抓走了，什么也没给我们剩下。马云说：你错了，我们根本没抓住任何机会——实际上，我们抓住的，只是问题和困境。回溯马云的阿里巴巴，有记忆的人会想起，早年的阿里，是个多么荒谬的想法！
周杰伦由于偏科严重，屡屡挂科，没有考上大学。他选择了在一个餐厅做侍应生，在餐厅的工作其实很简单，把厨师做出来的饭菜送给女侍应生，再由女侍应生送给客人。但是周杰伦也没有离开自己的音乐世界，他带着一个随身听，一边工作一边听歌，在餐厅大堂弹钢琴。后来他的职业发展故事大家全都知道啦。
职场自古三条路，要么忍，要么狠，要么滚！
聪明的人，有能耐的人，从来没时间和精力跟人发牢骚抱怨。他们要不就是跟着老板好好干，然后为老板好好创业绩、拼效益，拿到该有的钱；要不就是偷偷修炼，暗练神功，争取干掉老板；当然还有一种就是，不喜欢就不喜欢，傲娇地离开。
只有能耐把自己不喜欢的活干好，才有可能有机会干自己喜欢的事情。演员只有把人家给的剧本演好，成名成星后，才可能有选择剧本的机会。其实，任何一个在社会上有能力立足的人，不是靠撕逼走过来的，而是靠能力活下来的。最高的抱怨手段是行动，不囿于现状，行动起来，要么让自己成为独一无二，要么敢于跳出现状，和过去和平分手。
这个必要条件是，你有随时可以离开而且离开以后比现在过得更好的信心和能力。让自己具备独立生活的能力，具备一技之长的资本，具备处处花开的芳心。这是需要跌进无数个坑的爬起，是需要无数个静思的磨练，是需要无数时光的堆积。属于你的时刻终会来临，需要厚积薄发的付出，也需要心如止水的等待。这是时间智慧的天然魔力，也是你生命构造的自然神奇。
只有一条规矩，成为狩猎者，或者成为猎物。——《纸牌屋》
许多人的成功，不过是自强路径的依赖。许多人的退缩，不过是怨天尤人的无助。你存在的唯一价值，唯一使命，就是在那风雨飘摇的生活中不停的打磨，把最优质的自己，呈现给这个世界。或许，对于这个世界，我们要努力把自己变成狩猎者，而不是在成为猎物的时候，怪狩猎者太凶残。不是这个世界不够好，而是我们太弱小。
无论何时，我们都要记得，有能力成为无可代替，而不是真心感觉无奈；有信心闯荡山川湖海，而不是一味自卑自艾；要让别人看不惯你但却干不掉你，而不是想走却离不开；能底气十足地大声说“我可以好好留下，也可以任性告别”。
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