前言

前面一篇文章分享了最近整理的大家伙的面试经历总结，有兴趣可以去翻看一下。这位去百度面试的小A同学的面试经历很有趣，因为他拿到了offer但是并没有去，在了解原因后挺认同他的想法的。这种职业价值观我觉得对很多人非常有参考意义。

百度前台

首先简单介绍一下背景，小A普通一本毕业，java一年，Android3年。先分享一下他两轮面试的相关问题。

百度Android一面流程：

0、谈谈项目

1、MVP模式的优缺点?

2、怎么让在启动一个Activity是就启动一个service?

3、图片缓存怎么做，解释LruCache算法?

4、说说Activity，Intent，Service是什么关系 ?

5、android 7.0和android N分别新增了什么内容?

百度公司大门

百度Android开发程序员二面流程：

0、谈谈Android的优点和不足之处?
1、Android UI中的View如何刷新?
2、介绍http协议，http的常用请求头，OkHttp的优点在哪?
3、android为什么要设计跨进程?
4、Android中常用的五种布局。
5、谈谈你做过的项目，并且说一下项目中遇到的困难。

不知道你可以回答以下几个问题?

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成功拿到offer
小A说他一天后就被通知面试通过了，问他什么时候方便去上班。他说本来是觉得也挺不错的，待遇也还行20k，14薪。996也能接受。
为什么改变了想法？
但是真正深入了解一下百度，其实在BAT三大巨头中，百度前几年就已经越来越跟不上了。京东，华为，字节跳动等都赶超了上来。
对于百度来说，最核心的搜索业务略显疲态，增长乏力。用户只是当做搜索工具目的性的使用一会，很难停留。而今日头条等咨询类平台，用户的目的就是去了解资讯的，停留时间会长太多。

小A跟我说，他现在其实并不是很急着马上工作，也面了好几家大的公司和小一点的等通知，自己更期望能有一个好的向上的环境，以及符合自己的价值观和方向的岗位
最后
当然还有一个更关键的点，他在拿到百度的offer后一天，也拿到了华为的聘请通知，最后经过考虑后去了华为。

这几天华为的新闻持续在发酵，对于美国和谷歌等一系列的无耻打压，华为展现出了出乎所有人意料的各种后手和长远布局。现在想想，觉得小A的眼光和格局真的很不错