实习以后我发现，学习能力中很重要的一点是你能否提出一个比较好的问题，好问题的要点如下：
* 首先，这个问题一定无法通过简单的搜索就能得到答案，不能做伸手党
* 其次，这个问题有足够的背景信息支撑。问题的定义清楚，是在什么情况系，涉及到什么样的概念，曾经想怎么解决等等这些准备工作做得十分详细。
* 最后，提出问题的目的不是为了得到答案，而是为了讨论，讨论的过程中会再把你的思维整理一遍，会更加深刻的认识你的看法。
如果你问别人问题，别人拒绝了你，别怪罪人家，想想自己的问题，因为一个好的问题对于大多数人都是愿意帮助的。
其实应聘的时候，一个好的被面试者如果能够问出一个好的问题，是很加分的。
提问会有如下重要的三条原则：
* 只要是搜索引擎能回答的就别问别人
如果你只想“动口不动手”，那对于被问的人就是不尊重。对于大部分不管是专业上的，还是生活上的问题，你都不会是第一个也不会是最后一个遇到，网上总能找到解决办法。
* 你要知道自己提问的目的是什么
不要为了解决当前的问题而问问题，你的目的是解决这一类问题。
* 要方便他人回答
因为你是问别人问题，所以你得方便别人回答，这样别人才更愿意回答你。用言简意赅的话语把完整的信息描述出来。最好是问对方选择题。你有了AB两种想法代表你思考了，这样别人也会多方面指点你。
其实你提出一个有质量的问题，就是在创造共赢的局面，因为你俩都在解决问题过程中学到了某些东西。当你的问题解决后，一定要及时总结，记录下来。这样防止你下次遇到相同的问题时，能够找到，不再麻烦别人。永远不要高估自己的记忆力。
在职场中，“提出一个好问题”会把你和别人区别开来，可能更能帮助你成长。其实整个社会无时无刻不在进行筛选，从上学的中考，高考，求职，升职等等各方面都是在筛选。如果你注意到别人注意不到的技能，并加以锤炼，你就有了很大优势。
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