临近寒假，在同学们复习期末考的同时，实习事宜也迅速被拉上了top of agenda，成为食堂、教学楼、足球场上出现频率最高的话题之一。
那么，究竟如何能更有效地利用来之不易的实习机会、最大可能地将理论与实际操练相结合，又如何能避免初入社会的尴尬，与同事领导和睦相处呢？在此总结了几个注意要点，赠与在实习前略有忐忑的学弟学妹们：
Not-Do list（勿做清单）:
1、切忌夸夸其谈，搬弄自己的书本知识及学问。
“满招损，谦受益”，哪怕办公室里的前辈同事毕业院校远不如自己，也应在实习前调整到“空杯状态”，谦虚地向同事学习。办公室里背双肩包、骑共享单车上下班的大叔虽行事低调，但在专业上很可能是部门“一哥”哦！
2、切忌迟到早退或旷工。
某位美国海归女生L曾在一家私行实习过6周，常常自行根据前日任务下发情况、领导动态等估摸当日可能下发工作量，时不时溜出去逛逛城隍庙，或在楼下咖啡厅会个老同学、喝喝下午茶。实习结束，L对公司平台很满意，当她提出想留下申请长期职位时，被team leader婉拒了。L很委屈，因为她觉得自己效率很高，虽然偶尔旷工属实，却没有耽误任何工作。
根据公司人事制度，虽然大部分实习生的岗位是临时设置的，并不一定有持续稳定的待做任务，但这并不意味着可以随意调配自己工作时间。尤其，L并没有口头或书面跟team leader请假。
3、切忌在办公室刷手机、煲电话粥。
有些同学整个假期都坐在位置上玩儿手机、上网，到点儿去食堂吃饭，下班回宿舍。数周过去，除了一张批量制作盖章的实习证明外，没有任何实质性进步。这种情况在银行和国企特别多。有人大概会委屈地反驳了：“本来就没有分配事儿干好不好？”
这里的tips在于，同学们可以主动跟帮带老师多咨询，积极说明自己好学勤奋的态度，并主动请缨一些任务，哪怕是整理文件或做Excel，甚至只是跑个腿儿去合作公司盖个章。对了，如果你平时有一些PPT制作的技巧和图库，并适时告知帮带老师，那么，你被办公室“雪藏”的几率几乎为零。此外，无论工作缓急轻重，都要认真对待，这样才能进入一个良性循环，获得更多的任务和锻炼机会。
4、切忌父母干预过多
这类是现代大学生最容易踩的雷，尤其是本地学生。通过家长获取一些有效的实习信息，这在情理之中，无可厚非。可一旦父母干预过多，潜台词便是：“我对孩子能力没有信心”。
说两个极端却真实的例子：小洋出生于上海的普通工人家庭，父母极其溺爱孩子。不仅每天上下班，家长都乘地铁从莘庄到陆家嘴来回陪同，两趟来回接近四小时，而且其母每晚定时发长篇短信给公司领导，夸赞儿子的优秀，关心同事对孩子的评价；另有一位研三的实习生，每顿中饭是七十多岁的外婆外公烧好端到公司，外孙一有头疼脑热，老人便会来司质疑公司的培养政策和工作压力。我并不知晓这两位同学的近况，但我清楚，他们俩实习期间评分不高，后续要求部门领导撰写的工作推荐信，也都被婉拒了。
5、切忌攀比实习费，或将此作为选择实习岗位的首要标准。
许多能真正给到经验的大公司近年已大幅降低甚至完全取消了实习费用；而动辄提供100—200元日收入的公司往往提供的是兼职或零工岗位，比如：礼仪小姐、秘书、活动纪律维持者等等，并不能提升专业度。“磨刀不误砍柴工”，在没有学费生活费困扰的情况下，如果能不重小利、放大格局，实习收获可能会更多。
以上Not-Do List里是我粗略总结的五项基本要点，绝非全部。在此抛砖引玉。其它的，靠同学们在实习过程中琢磨了。
愿大家都有一个收获满满的暑假！
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