why？
只是离职而已，不管是多么愤愤然的离开，是钱不到位，还是心受委屈，这玩意儿和同事没太大关系。就算和少数同事有关系，总不可能和所有同事都有恩怨，为啥要断了一切联系？又不是和渣男分手怕睹人生情，把和渣男关联的家伙全部拉黑……
人在职场，除了能力和经验的提升，阅历、资源、人脉等同样重要，而老同事也是你的人脉范畴，怎么能轻易舍弃呢？更何况，一个圈子就那么大，抬头不见低头见，把自己弄成“自闭症患者”，可不是什么好选择。
无论在老东家，经历过什么事，有多少不愉快，最好不要走的太难看，没必要。即便你心中有怨恨，应该也是针对个别人，不能一竿子打翻一船人。
再说了，都是工作的事，哪有那么大面积的私人恩怨啊？
职场处事，永远记住一个原则：就事论事，对事不对人，谈论行为，不要谈论个性。一旦你对人不对事，就会失去客观和理智，变成傲慢与偏见，失去沟通的基础……
成年人解决问题，一定要控制情绪，以友善的态度开始。
你在职场浸淫的越久，越会意识到人脉的重要性。
在我的职业生涯中，人脉给我带来过工作机会，给我带来过创业的合作伙伴。现在，我招聘时做个背调，因为混的太久了，基本圈子里问一问或朋友帮辗转问一问，都能知道跳槽的意向者在之前公司表现如何、人品咋样……
你岁数越大，越会发现人脉远比你想象的更重要。
所以，离职了，人脉最好不要断了，很可惜。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
网友评论
在职时大事小事找你帮忙的，离职后依然会想到你，当然无事不登三宝殿。
在职时默默无闻工作的，离职后脱离旧圈，然后开始新的生活。
离职，只是告别一个工作环境或地方，相对于雇佣方而言，就是换了一个新的雇佣方。离职之后，对于原工作单位的同事，还是保持联系。原来同事他们也是受到雇佣的一方，他们迟早也是要离开工作单位的。这样的话，大家还是在一起的。
再次，现在因为互联网的出现，人与人的距离缩短，沟通的成本低了，当然情感的质量可高可低。因此，不能因为是告别一个工作单位而删除联系方式，这样的行为本身就是不明智和不成熟的。
最后，朋友、同事是资源，到来合适的环境和时间，他们的价值就会体现出来。当然，这个要全靠自己的积累。
见笑了！