关键词:职业生涯规划
体验入:指导下属做职业生涯规划，她方向有的，就是缺少作规划的方法技能， 因为是第一次做，还不够熟练，方法流程没有掌握好，发散思维不够，想的不够深入，因为平时练习的少。
核心:
一个人必须要有自己的职业生涯规划，做规划前，要先问自己“我想做什么?我喜欢做什么?我能做什么?我应该做什么”，定目标可以想的远大，而措施方法则要越细越好，这样才能让自己清晰地去实施。
转身用:
公司大多数员工们应该都不会做自己的职业生涯规划，要通过培训指导他们，不是为了完成任务，为了达到考核要求去做，而是对自己负责的心态做，有了规划，他们才会更有动力 。
今日感恩吴老师张老师，帮我苦口婆心教导女儿，让我能处理好叛逆期的问题，和女儿好好沟通。
忏悔对孩子的关心沟通不够，导致她很多方面都和我对立，影响了她的学习，以后要学会做个合格的妈妈。
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本文标题：2018-09-15
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