80后的人也已经称之为中年人了，虽然我不想承认，但是大环境已经不容许我撒娇了。
刚打电话回家，妈妈说：我哥和我嫂子两个人吵架了，吵得鸡犬不宁。上有老下有小的年纪，不好好过日子，总得折腾折腾才甘心。
我原来工作过的公司已经分家了。公司的两个合伙人因为利益的问题，分道扬镳。几十个员工突然之间，就“失业”了。
虽然曾经工作过的公司已经和我没有什么关系了，但是内心还是希望对方能够越来越好。这就如同曾经爱过的人一样，我可以讨厌他，诅咒他，但是不允许被人对其评头论足，说他差劲仿佛就是在说自己当年的眼光有多差一样。
想到当初的那一点耿耿于怀也早已变得无关紧要。时间果然是一剂良药，能够改变一切。当初有多么的不甘心，如今就有多么的庆幸，二者之间是成反比的。
我主张的原则是不求为公司添彩，但求做到不相互抹黑。过去的事情，不可以追溯，未来的日子希望一切都能越来越好。如果没有合，就没有分。独自安好，合久必分。
或许买来的公司、买来的合伙人，就如同半路夫妻一样，瞬间的拯救就如同饮鸩止渴，随时都可能分崩离析。收购的公司如果没有核心人员的支撑，一旦磨合失败，随时面临分家的命运。就如同半路的夫妻如果不能相互体谅相互扶持，很容易就再次离婚。
还记得我是去年4月正式提交辞职报告，7月份正式离职。8月份找工作，9月份正式入职新公司。当时离开前公司的时候，我心里还是有一点点委屈的。总觉得自己本来是很努力很用心的做事情，可是收购了新的公司之后，引入新的公司合伙人，我却怎么做都觉得自己做的事情是错的。怎么做都没有办法与新的公司合伙人一起做事情。
虽然在老的公司做得还算顺利，可是我离职的时候还是显得很落寞。觉得自己很不值，总认为自己付出了那么多，在离开的时候，甚至连一个简单的告别仪式都没有，连一句祝福的话语都没有收到。
离开的时候，心里还是有一点怨气的。现在回头再看，好庆幸自己没有一直纠缠在那样一种环境之中。才短短的一年而已，甚至都不太到一年的时间，一个公司就已经经历了新合并到分手的过程。我不知道在这个过程中，公司当中发生了什么样的事情，只是我突然明白，过去的事情已经过去了，现在的事情我也没有立场再说什么谁是谁非。或许和被动离开的人相比，我的处境至少不是最为糟糕的。选择权握在自己手中，不断的提升自己，在这个瞬息万变的社会中，寻找到一席落脚之地，或许这就是中年人不可回避的忧伤。
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