这次来东京出差是来继续学习X项目，之前给我们培训的是一位酷似都教授的超有气质的帅气讲师，每次培训都被我视为一场视觉盛宴、流着口水享受。
真的有这么帅！正搓着小手心心念念坐在会议室期待的时候，吱嘎，推门进来的却不是他！
换人了？为啥呢？眼睛仍盯着前面正演示业务流程的讲师，可大脑已经放空、溜号开始捉摸起原因来。
这些年在职场看过太多的来来往往、起起伏伏，有一些放之四海而皆准的“职场潜规则”，没想到即使是远在日本的东京总部，也同样适用。
专注 〉聪明
暂且把让我留口水的帅哥称为“都同事”，新来的讲师称为“不都同事”。
项目刚开始，在所有人都处于云里雾里的状态时，聪明的“都同事”聪明、学习能力强、反应快，显然是最出色的。而更为专注的“不都同事”凡事虽然理解的慢，但更认真、专注，遇到问题、难点都会钻研、向他人请教。时间一长，慢慢涉及到一些深入问题、核心技术的时候，“不都同事”的优势就慢慢显现出来。
这是因为即使再难的业务、再复杂的项目，因为聪明先领会的内容总是会被那些日复一日持续努力的人追平。如果认为聪明是上天赐予的天赋而凭着优越感耍小聪明不去努力，注定会过平凡的人生。而在平和的心态下持续的专注、钻研才有可能慢慢脱颖而出。
格拉德威尔在《异类》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。”
可见，聪明并不会带来卓越，甚至会因为自以为是傲慢自大而一事无成，而持续不断地刻意练习、专注才是卓越的充要条件，也许这也是“1万小时天才理论”的精华所在吧。
报告联络商量 〉独断自以为是。
我们很多人都会觉得自己是所有人中最特别的那个，在内心深处暗暗觉得自己是最优秀的，往往不愿意向别人求助、请教，对别人报以真诚的赞赏，仿佛那样做就承认了对方更优秀、更出色一样，隐约冒犯了自己一直以来细心呵护的“自尊心”。于是，不服输、不甘心的劲头上来，暗自下决心、把自己封闭在小世界中，默默用力。
其实仔细想想，这种做法维护的真的是“自尊心”吗？
难道不是更多的是维护了自己的“愚蠢”吗？
日本的职场文化中有“法蓮草”这个说话，意思是凡事要多报告、联络、商量，跟领导报告、跟同事联络，跟下属商量。
自以为是、独断往往是聪明人身上都会有的特点，有一套思维与处事套路，工作时间一久更懒锝从自己的模式中跳脱出来。所以只要不是非常严重的事态，一般都会直接按照自认为好的方式处理，省得麻烦。
这其实给自己建了一座无形的墙，阻断了一些通往自己的“路”。很多时候员工与领导之间相差的可能不是能力与经验，仅仅是信息不对称而已，所以独断专行把领导放在一旁，领导不知道你到底做了什么、做了多少，也没有太多跟你传达交流的机会，也许在不知不觉中封住了自己的上升通道。与同事与下属的交流也是如此，其实把心态放平，认真聆听，我们会发现其实大家的提议、想法也都不错啊。打开自己，会发现在Open的氛围中收获更多的成长、机会。
艺术大师徐悲鸿曾说“人不可有傲气，但不可无傲骨”。
让我们把自以为是、不可触犯的自尊心束之高阁，让不动声色、虚怀若谷的谦虚留在体内、滋养情怀与气质吧。
被折磨 〉舒适
几年前因为一个项目结识的两位日本老头儿对我触动很大，称这两位同事为“老头儿”不是夸张，是他们当时的样子真的就像我们身边每天去遛弯儿、散步的老人一样。
那次我们来接管他们所有的业务，给我们培训完，他们就将被解雇，离开这个公司。培训过程中，他们各种不配合、有情绪、甚至当面就以敌对的态度，对我们极不耐烦。面对培训者的不配合和上司的压力，我们也即将到达极限，就在两方即将爆发的那一瞬间，突然，我注意到他们衬衫口袋上别着的门禁卡，那是一张年轻、热情洋溢、充满希望的脸。是的，那是他们入职时的照片，他们在这里挥洒青春、在这个公司打拼了近30年，如今，公司为节省成本、提高效率，让我们来取代他们，他们即将被一脚踢开。
从公司盈利为主要目的立场出发，这是无可厚非的，但站在他们的角度，我一下子理解了他们所有的情绪，也不禁冒出一个想法，“也许他们的今天就是我们的明天”，突然失落起来。
在外企工作过的人都知道，与私企老板恨不得让每个人都独当一面不同，外企的文化是“公司离了谁都能照常运转”，所以很多工作岗位的设置都趋向于流程化，以致于在一个岗位工作时间久了会陷入机械工作状态，每天见同样的人、做基本相同的事，只熟悉整个工作流程中自己负责的某个部分。随着工作越来越得心应手、工作状态也越来越舒适，很多人开始提前过起养老生活来。
人无远虑，必有近忧。
过早地陷入这种状态，等混到30岁、40岁，与今天一样，也许公司也会找一个成本更低、学习能力更强、更主动积极上进的人来顶替你，我们也会面临与那两位日本老头儿同样的窘境。
逆水行舟，不进则退。
只有不断提高自己的专业能力、执行能力和结构能力，（怎样提高呢？点这里⇒学习，不要像无头苍蝇一样乱撞了！）让自己成长为不可替代的角色，才不会在自己越来越无力的时候不被一脚踢开、掌握更多的主动权。
自强 〉弄权
老生常谈，但非常重要的：千万千万不要站队，搞小团体、小帮派，玩弄权术。这个道理虽然大家都懂，但是往往人在江湖、身不由己，有的人尝过甜头，也有的人吃过苦头，但正如罗胖说的“一个人挥之不去，但又必须依靠他人才能实现的愿望是所谓的妄念”，我们需要梦想，但不要把自己变成欲望的奴隶，所以切记切记！
就连正在热播的电视剧《人民的名义》中的公安厅厅长祁同伟，位居高位，仍担心自己跟上任领导的亲密关系影响下一任领导对自己的任用，由此可见，靠关系的上位是多么的靠不住。所谓的通过与上司建立管理所得的“职位”也是如此。
谁也夺不走、湮灭不了的只有自己的才能！
好啦，溜号太久，该继续工作啦~
其实慢慢酝酿写了很多点，鉴于篇幅太长估计大家会嫌罗嗦，就先写到这里吧！
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PS：出差期间太忙，力不从心，更文有点慢了……嗯......熬一熬、坚持一下[拳头]
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