今天接到一个大学同学的电话,希望帮她梳理一下职业选择和未来的发展问题。
同学在一家日资企业工作,十多年了一直很稳定,没有什么是一成不变的。去年开始由于中国区业务不好,事业部进行了合并,今年开始又有一些减少人员的动作。在员工进行谈判后,公司决定进行人员缩编,进行N+1赔偿鼓励员工离职。
同学已经是无固定期限劳动合同了,拿赔偿走人还是选择继续留在公司工作,这个选择其实不难,她自己也基本拿定主义了。公司业务不好,所在大行业也不景气,留在这里是没有什么可期待的前景的,她还不到40岁,职业发展的路还长着呢。
简单沟通后达成共识,拿赔偿走人对她是更好的选择,这次的赔偿也是一段时间的协调才达成的,以后离职都不确定还会有,也是为了未来发展考虑。
那么接下来的重点是未来的职业选择,这个才是同学真正感到一些焦虑的事情。十多年在一家公司工作,对于外部的行业和市场都缺乏了解和关注,现在突然要到市场求职,无论是心理还是职业竞争都值得好好准备。
同学最担心的是年纪和竞争力,其实这些都是客观要面对的,只有想办法去解决的道理,担心是没有用的。现在是未来生命中最年轻的一天,所以今早行动肯定是最有选择。
关于竞争力,每个人都有特别的优势和能力,这个也是需要总结和提炼的,那么就好好梳理和准备,关于新的行业和定位选择,肯定是选择擅长的或者有兴趣的,当做一个课题和项目来对待,毕竟要托付的是接下里的岁月和时光。
无论是主动还是被动,当我们被推到选择的档口,一定要敢于去面对,而且去选择对未来发展最有利的那条路,哪怕更艰难一点。
好走的路是下坡路,想有发展和成长,必须要付出一定的时间和精力的代价,这个是我们赢得未来要做的投资。
职业转型在一生里,每个人都会遇到,甚至会几次遇到,那么就要尽早开始行动,永远别怕开始晚了,只要有机会,就尽快抓住,采取行动,别让明天后悔今天还没行动。
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