why
1.组织的扁平化
2.科技的力量
3.沟通碎片化
改变自己
1.心态转变,是否愿意成为领导者
好处
1.更好的合作,拉进关系,更坦率,提升个人魅力
是否愿意领导力,自信程度,获得注意力,注意谈话的价值,建立关系很重要,麦克风始终开着,不要说脏话。
善于倾听
1.肢体语言,不要看手机,
2.大脑倾听,
3.心情听,听出她的情绪,从中得到什么帮助。
核心是自己活好,状态好,喜欢你,想成为你的样子。
保持真实
分享信念价值观,感受,故事-怎么成长,保持尊重
结构:
抓手:引起注意力
脚本:要点,谈话的观点,清晰可见
论证
行动,达成,合作
准备,学科知识,一般知识,经验知识,牢记主题,了解听众,注意消极抓手
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