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浅淡管理(57)

浅淡管理(57)

作者: 深圳的早晨 | 来源:发表于2022-07-08 13:57 被阅读0次

    有的同事工作主动积极,有的同事却被动消极。主动者凡事表现出来的是,我想做,我愿做。也就是因为是自己主动想做愿做,所以做工作时心情愉悦,工作效率高,工作质量好。而被动者,自己不愿意做,被人推着做,其表现出来的是消极怠工,碰到需要别的部门人员支援的,也不愿意主动沟,总想着等、靠、要,以致工作效率低,工作质量自然也难以保证。

    主动者无需别人催促,自己想方设法去找问题,去找产生问题的根源,去寻求解决问题的方法,并积极落实到位。而被动者,则总要别人催促,有时需要踹上两脚,碰到了问题,也总是想方设法推脱。如同我们老家所说的四方木,踹一脚动一下,不踹不动。而且,有问题也不主动找原因,更不要说找解决问题的方法,能躲就躲。

    主动者总是提前做好准备,不打无准备之仗。而被动者,等到火烧眉毛才开始想,最后问题一大堆,也不主动去解决。

    主动者,自我学习意愿高,在工作和学习中不断提升自己的能力,将知识运用到工作中,助力自己在职场中如鱼得水。被动者,不仅不愿意做好工作,也不愿意学习,反而常嫉妒好学者,久而久之,自然落伍了。

    主动者,心里充满阳光,工作生活有目标,并为之奋斗,最终得于实现。被动者,内心阴霾,得过且过,做一日和尚撞一日钟。

    种瓜得瓜,种豆得豆。什么样的心境,最后有什么样的结果。

    在工作和生活中,你又是什么样的人?

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