横山法则：最有效并持续不断的控制不是强制，而是出发个人内在的自发控制。
提出者：日本社会学家横山宁夫
点评：自发的才是最有效的，激励员工自发地工作。
有自觉性才有积极性，无自决权便无主动权。在管理的过程中，我们常常过多的强调了“约束”和“压制”，事实上这样的管理往往适得其反。
如果人的积极性未能充分调动起来，规矩越多，管理成本越高。聪明的企业家懂的在“尊重”和“激励”上下功夫，了解员工的需要，然后满足他。只有这样，才能激起员工对企业和自己工作的认同，激发起他们的自发控制，从而变消极为积极。
正在的管理，就是没有管理。
————2019年11月06日
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本文标题：经典管理定律之“横山”法则
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