“热炉”法则：又称惩处法则，规章制度面前人人平等。
它是将惩罚作为管理的一种基本方法：一个组织必须具有大家遵循的行为准则，当一个组织的行为准则的底线被突破的时候，必须给予恰当的惩罚。
凡有规章必应遵守，一朝废弛，贻害无穷。第一是权威坍塌，有令不行；第二是人心涣散，各行其是；第三是人各私利，有私无公；第四是同拆热炉，大厦将倾。
在华为，新进员工有一条管理“高压线”就是：培训学习时不许上网聊天，违者，辞退。有一新员工不相信，“我偷偷上网，谁知道？”于是以职试规。他想不到的是华为是网络通信的顶级高手，员工用于学习的电脑是受监控的。第二天该员工就被请离华为。
——2019年10月23日
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热炉法则，组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，不管是管理者还是执行者都是一致的，热炉法则的运用，包括，即时性法则...
本文标题：3/100经典管理定律之“热炉”法则
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