原计划今天中心四人入职，我们部门有一人入职，到了中午其他三人都来了，唯独我们部门那个人没有来，联系电话无人接，微信也联系不上，几经波折，终于联系上了，那人反馈：今天来不了了，手上的工作还没有交接清楚，预计要推迟到下个月的中旬才能入职。
中心领导和反馈此事，我挺生气的。不来也不提前打个招呼，居然还要推迟那么长时间。
经和领导商量，我们决定放弃该候选人：因为他不够诚信，也不讲礼貌。
于是邮件通知HR我们的决定，至此这位候选人进入了公司的黑名单。
职场上诚信非常重要，到目前为止我一共带了三个团队，从几个人到六十个人不等，也面试过很多人，招聘入职了许多人。
有不愿意来的，在发offer之前一般都会告知我们的决定，即使不能按时报道，一般会提前解释原因，以寻求我们的理解，一般的情况下我们会选择理解和支持。
作为职场人，还是要讲诚信，用一句流行语就是“年轻人不能不讲武德”。
毕竟行业的圈子就这么大，对于一些工作年限较长的岗位，一般都会做背景调查的，这些事情很容易了解到，大家做事还是要遵守职业道德。
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本文标题：职场之道：入职
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