近几个月来，宜春、碧桂园、恒大、泰禾、绿地、万科等全国性房企陆续传出裁员的消息。
各大房企明确提出要放缓发展步伐的三四线城市成了主要目标，部分地方性房企也在沉重的资金压力下精简人员，缩减开支。
三四线城市众多的地产从业者不得不面对艰难的“裸辞求职”，而他们的东家出此下策，也是实属无奈。
昔开源
回想四年以来，作为世界500强之一，宜春楼市的发展如日中天，曾在2013年10月，创下了一天2000多套、12个亿的成交记录。有的房地产工作者赶上这个好时机，得到了加入宜春公司的机会，他们在持续努力和环境机遇中创下了可观的成绩，薪水在日积月累中持续上涨。
今节流
然而，楼市的天也会有不测风云。在集团战略变更之后，区域公司如今都在收缩战线，四年以来的盛景不再。
江西省国土资源厅的信息及安居客数据显示，自今年6月起，包括九江、宜春在内的江西省各市县成交量、房价的环比下滑，其中，宜春成交总套数和总面积环比 5月分别下降 23.34%和21.98%。
据一些在宜春工作了四年的员工说，他们加入公司以来，用自身的专业知识和人脉，创造了不少佳绩。但在今年八月中下旬，却不得不离职。
在此之前，集团总部在今年7月发布了一个文件，提出要收缩业务，控制开工面积，调整考核指标，提高回款效率。随后，公司先是变相降工资，原有的一部分补贴也打了折扣，还常常对员工吹毛求疵，本来说好的升值加薪，大半年都没有实现，结果各个部门接二连三地有人员离职。
今年楼市的房产调控生效，市场也逐渐降温。“开源”上出现了难题，各地的众多中小型地产商默契地转向了“节流”。
很多房企从曾经的“广纳人才”到今日的“裁员优化”。这样的转变真的是今非昔比。
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