共事的思考

最近一段时间，一直在思考，人与人之间，能共同做事并且做成事的条件是什么？

之前是把人的品行放在首位，总是觉得品行好的人才放心。理是这个理，可实施起来好难，品行这个词太模糊，什么叫品行好吗？按主流文化的标准不偷不盗不抢，遵纪守法，不违反公德良俗就叫品行好吧？这样的人比比皆是，你如何选择呢？

实际上好多的合作都是熟悉的朋友合作，看起来是性格相投、兴趣一致的基础，可这样的合作往往是不长久的，最后可能连朋友都做不成。为什么呢？因为是朋友，合作共事时是按朋友的方式对待对方，最后往往是做不成事，大家肚子里都一堆埋怨，朋友也越走越远了。

那合作要如何选择呢？思考量久，觉得可能还是在熟人间选择较多，但要选择拎得清的人，把共谋的事和共同的情分开，按合作共事的原则和基调来处理事情，以共同致富为目的，各尽其责，准时全力做好份内的事。合作中的主帅要全盘考量，关于成本、关于付出、关于收益再分配等等，不是匆匆的几句话就定了下来，必须有文字的版本逐字推敲，每人签字才有法律意义，才会成为公司准则。

总之，合作共事一定要找性格相投、兴趣一致、处事迅速之人。