如今微信群已经是每个人的常用工具，在生活和工作中已经越来越重要。那么一个健康的微信群应该怎样运营呢？下面我们就来谈谈
首先明确群管理的价值和目的
1、深入链接和了解用户：了解用户的问题→把握用户的需求→与用户有效沟通→通过用户帮助迭代产品→获得用户的反馈 （其实就是深入了解你的用户，把微信群当做连接用户和运营人之间的媒介）
2、明确建群的目的：通过群提供某种服务；通过群维护核心\早期用户；通过群进行产品测试和反馈；其他目的 （如客服群、用户群、测试群、社团群等）
微信群运营之群规则
群规则应该涉及以下几个方面：
1、写明规则是什么，包括群内支持传播哪些信息，禁止哪些信息，违反会如何处理，规则执行的时间及其他的约束。
2、说明为什么要有这个规则：说明制定群规则的原因，如果执行群规则群成员会获得什么利益。
3、给出问题出口：在产品或者群内运行遇到问题该怎么行动，去找什么人等指引。
4、个性化的表达；群主的落款、祝福、感言等。
微信群的运营：
1、种子用户的引入（至少20以上）
2、组织群内话题（给大家预期）
3、找到热情用户加强沟通互动（发展他们为核心用户）
4、用线上或线下活动帮助群成员之间缔结关系（缔结之后发展的核心用户就可以参与到群管理之中，如今年元旦的牛圈年会）
5、界定群内的主要事件（比如每隔一段时间或者用固定的时间点作为群内的事件纪念日，如牛圈小雅写作课上线的日子和今年改革的时间）
6、群的良性发展
微信群运营中会遇到的潜水人数过多、屏蔽群消息甚至退群等问题。其本质为微信群给用户提供的价值为长期还是短期价值。用户会因为短期价值入群，如：活动，红包等。用户只会因为长期价值停留活跃。那么怎么使群产生长期的价值呢？有三个方法：
1、一个工具：早/晚报：提供有价值的干货
2、挖掘群成员的价值：明确群成员自身的知识，经验，认知干货价值，自身的人脉和资源价值及自身经历带来鼓励人心的价值。
通过群内分享或者话题讨论将群成员的个人价值变为群价值
3、促进群成员间缔结真实的关系。
运营就是通过一系列穿针引线的行为和资源投入，让一件事能够产生持续良好的运转。
微信群的运营就是通过某些行为产生吸引群成员长期价值的过程。
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