昨天去产检，今天回公司读邮件看到上月总结领导给的打分，我给自己4.1，领导给我3.7。当下就是一阵懊恼。自认为怀孕以来没有偷懒，分内事一样一样都是按部就班的做好，也从来没有因为怀孕而推卸自己的本职工作。部门里能帮的事情也都不遗余力。很多人怀孕之后请长假，而我除了正常的产检之外几乎没有请过假，前期在社区医院的产检也都只请半天假而已，另外半天都是回公司上班的。直到最近因为去的大医院产检，时间不好控制，才开始请全天的产检假。就这样，我作为孕妇好好工作的这七个月，也落得一个3.7分。
我们公司是一直有严格的绩效考核制度的。所谓严格，指的是每个月要写总结，自己给这个月的绩效打分，然后直系领导给你打分，每半年要排名，这个排名是分小组硬性排名，也就是说跟你做着完全不同的工作的人要跟你一起排出一个第一名第二名和最后一名来，而年底排名直接关系到是否加薪和加薪幅度，还有年终奖的多少。入司多年，我从来没有排到过一个好名次，这是我很懊恼的。第一年我从外勤转内勤，算作一个新人，时间尚短的新人排名不好我可以接受；第二年年底也就是去年年底，排名结果是空降的大领导定的，这个大领导跟我并没有太多直线工作联系，我很怀疑他是否知道我的日常工作到底是什么，但他就按照他自己想法这么给排了，也没有告诉我的直系领导排名的理由，直系领导谈话的时候我直接哭了鼻子，但他说不是他的排的，我也无话可说。当时我是很有冲动去找大领导谈一谈的，但是我包子了，没有这么做。谈完话就查出来怀孕了，我今年的考核结果完全是可以被预料到的。
从去年年底排名，到今年年中排名，再到这个月的打分，说实话是一次次打击我认真工作的心，一次次让我觉得心寒。我自认为跟那些每天加班到8点的同事比较，工作绝不算出色，所以我从不指望自己排到第一名。但是换个角度说，我自己分内的事从来都是尽心尽力，领导交代的事情从来都是做的有始有终，自己的事情也绝对不会麻烦别人，就是抱持着这样的工作态度为公司付出多年的青春，我觉得我的付出没有得到该有的认可。而这一点我是真的忍不了了。所以我从看到邮件开始，就在整理交接文件，等到整理完之后把手头工作交接给新人，下个月开始就随时请假，我再也不顾及什么了。生完孩子之后我也会该请假请假，该辞职辞职，不会再犹豫了。
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