北京，北三环边上
我在这里做线上教育，公司不大，加上教务，IT，人力，也就一百人左右。
我是一名招生老师，负责跟在网上预约试听课的家长联系安排课程，介绍老师和上课事项。
今天为了给一个学生排课，微信加了一位新入职的王老师，看过王老师授课视频，我很满意。
之后在微信上，王老师跟我聊起公司的情况，她是刚做线上授课，从网上听说我们公司口碑不错，所以想加入，长期做线上授课。
我们公司给老师的工资并不高，属于中等，而且广告支出把控的很好，所以每个月亏的并不多。
为什么说亏呢，现在整个线上教育竞争太多激烈。大家都在烧钱抢流量。
出名的几家线上一对一，各种电视广告，地铁广告，节目赞助，明星代言，这笔费用相当庞大。但是老师资源这部分，选的是大学生，不管是不是211啊 985的，没有教学经验，培训几天，就能给孩子讲课了，这不是闹着玩嘛，自己还是别人教出来的，就敢出来教孩子了。当然也有教的好的大学生，咱们只说大概率的情况。
另外一点，上课的课件ppt，都是固定模板，不管这个学生是基础不好，还是某个章节没听懂，还是学习方法解题思路知识体系不到位，上的课内容都一样。
不过，服务确实好，不管是课程规划师还是上课老师，对家长和孩子的诉求回应都很迅速和专业。
王老师问那咱们公司跟他们比怎么样。我们公司的老师，基本都是有授课五年以上的老师，对教材和学生可能出现的问题，经验和掌控能力都较强，课件都是老师自己的心血，就算是四十多五十多的特级教师，也要自己学着做ppt课件，所以有的老师的课件做的确实不是很美观。而且因为这些老师平时不会有全天的时间来授课，所以家长会觉得自己不够被重视。
王老师说竞争这么激烈，最后哪家公司会活的久一点。
我真的考虑过这个问题，我认为哪家都活不好，要说出名，肯定是那几家广告投资大的公司，但是他们师资的问题，会把线上教育的口碑做差，让家长不相信线上教育的品质和效果，就算我们公司这样的师资水平也一样被质疑。
最后家长还是要寻求线下家教资源的解决方案。
那为什么不离开线上去做线下呢？因为我们公司把亏损控制的很好，这个时候就要比耐力，不要拼烧钱，谁活的久，谁才能笑到最后。
就想现在的哈啰单车和青桔单车，不要拼一时高低，这个需求会一直存在，活的久一点，慢慢酝酿自己的口碑。
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