还记得前两个月特别火爆的电视剧《想见你》里的陈韵如吗？
陈韵如经常一个人戴着耳塞听音乐，独来独往，听不见世界嘈杂，她只听内心的声音，喜欢一个人不敢大声说出来。当黄雨萱穿越时空进入她身体后，她在灵魂的小黑屋里羡慕黄雨萱，因为黄雨萱的性格外向，她的活泼开朗轻松地赢得男生的好感，还拥有了同班女生的友谊。这两个人物的性格也影响了她们不同的命运，从影视播放器滚动的弹幕中就能看到鲜明的对比，大多数人都更喜欢那个在雨中奔跑还笑着挥手的黄雨萱，而内向的陈韵如只获得极少数人的欣赏。
在生活中，有多少人像陈韵如一样？不够自信，不够洒脱，行事瞻前顾后，不喜欢大型的社交场面，只爱和固定的朋友同行……
我也会在陈韵如身上看到一丝自己的影子。
2009年，在大一的思修课堂的休息时间，“我发现你好像没什么朋友”，坐在我旁边的慧突然问我，“你总是独来独往，你都不跟宿舍的小伙伴玩吗？”慧认为我有些不合群。那一年的我参加了学校的杂志社社团，我常常独自奔波在校园里，为一本杂志的编辑工作忙碌。我不像其他的室友结伴出行，经常做什么事情都在一起。难怪，我在同学的眼中成为了“不合群”的怪人。
2013年，我刚进入HR行业，在一家美容行业的公司做HR专员，上级HRM在我的试用期即将结束的前一天找我谈话，问我为什么平时不爱和同事交流话题。我告诉经理我才刚入行，我担心搞砸手上的事情。同事们日常的聊天内容，会包含相亲的事情，某些品牌化妆品有折扣等等。作为一个刚毕业的穷学生，经济条件受限，我几乎没买过她们讨论的化妆品，自然也插不进一句话。当然，那个时候工作方面遇到问题，我还是非常积极地向同事们请教。
2016年，“你能不能从你自己的世界里出来？”，我的直接上级黄经理对我说，她说我发现你很少和别人交流沟通，这样是不行的。我连忙回应领导对我的要求：“我经常在忙着核对客户的信息和数据，我害怕出错，我实在是难以一心二用，与别人闲聊会分散我的注意力”。
黄经理有些无奈地说：“也许你以后换一个环境就会好很多吧”。
性格没有好坏之分，性格却能影响职业的发展。内向者通常都是谨言慎行，常给人一种“慢半拍”的感觉，发展也都比较缓慢平稳。外向者都是八面玲珑，活跃在舞台中间，他们的表现容易很快被人看见，发展都偏快。
打开招聘网站，浏览招聘信息，就会发现大多数的岗位要求都是性格外向、活泼开朗。只有极少数岗位特别注明要求候选人的性格是内向的。
难道内向者在人才市场上就缺乏竞争力吗？
咨询公司ghSmart的研究人员花费了10年时间分析了2000位首席执行官的性格，并得出结论说，大部分成功的首席执行官都是内向的人。例如比尔盖茨、扎克伯格、巴菲特、张朝阳……
还有许多优秀的哲学家、作家、科研工作者都是内向性格的人群，他们的内向性格以及相关特质，都造就了不一样的竞争力。
1、特质——富有创造力
由于内向者的洞察力强，对美具有高敏锐度，容易发现事物和事物之间的逻辑，思维逻辑性强，富有创造力，内向者中有很多有文字天赋的人，他们最后成为了优秀的作家，比如卡夫卡创作了《变形计》、《审判》等多部经典小说，川端康成创作了《伊豆的舞女》、《雪国》。
有些内向者成为作家，还有一个很重要的原因，内向者都是享受独处，喜欢专注的工作，而成年累月的写作是需要耐得住寂寞的。
2、特质——谨慎
《内向者的竞争力》中写到“相比外向性格，内向的人情绪更为冷静、平淡，所以他们更擅长在信息有限的情况下工作，对冲动情绪的抑制力比较强。”
内向者说话都是三思而后行，面对危机时刻，他们通过各方面的综合考虑后再行动，此时有些人可能会认为内向者是个拖延者，实际上内向者拥有谨慎的特质，想得到一个完美的处理对策。
有些杰出的政治家，比如林肯、丘吉尔，他们擅长演讲，其实他们也是内向者，因为他们在面对国家危机时，谨慎再谨慎的特质，帮助他们做好每一个决策。内向的领导者，也会带领企业冲破危机。
内向者还拥有善于倾听、洞察本质、喜欢思考等多种优秀的品质。
内向者如何才能更好地提高竞争力？
可以从以下几点着手：
1. 保持健康良好的心态
有些内向性格是因为家庭影响，或者是生活中突然遭受了重大的变故，会出现自卑的心理，害怕出错，害怕成为众人的焦点，有些内向者还会有抑郁的症状。这时我们保持健康良好的心态，在遇到困难的时候，可以寻找好朋友倾诉或寻求帮助，不要自己一个人憋着；可以多参加一些户外运动，我就是通过参加一些户外的活动，在开阔眼界的同时，还能积累一些与朋友的谈资，帮助人际交往的发展。
2、制定小目标，立即行动
内向者由于内心考虑过多，如果目标过大，可能会增加压力和焦虑，打击自信心，犹豫徘徊中错失了好的机会。那么，可以将目标分解成一个个小目标，立即行动，重建自信，打造良好的执行力。
3、专业的职业测评
内向者适合哪些职业？如果让内向者去做开拓客户的销售工作，估计大多数内向者都会有些担忧。内向者可以通过MBTI测试职业性格更了解哪些职业更适合自己，再结合个人兴趣，走出光明的职业大道，比如搜狐CEO的张朝阳就是洞察分析型（INTP）。
4、把握机会锻炼自己
想要在职场中获得晋升的内向者，尤其要懂得把握每次机会锻炼自己，比如给新员工组织的培训，部门的会议，小组分享的时候，可以多方面搜集信息，先从熟悉的领域分享观点，帮助自己战胜公众面前讲话的忐忑心理，相信自己作为内向者同样具备优秀领导者的潜力。
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