1-故事是一种有效的载体，能把组织的文化固化下来，传播起来，弘扬下去。公司的价值观、公司的历史，必须要靠故事来承载。一个好公司，必须要有故事。
每一个公司，都会有很多先进事迹。这些事迹，反映了公司文化、公司的价值观。但很少有公司会设立一个“首席故事官”，负责整理这些故事，让它们具有传播性。
经过精心加工过的故事，好记，也好讲，非常便于反复传播。所以，无论是对于顾客，还是对于员工，故事都容易有极强的穿透力。
2-好公司要做的，就是要精心编选故事，把故事的架构搭好，让它便于口口相传。同时，要保证这些故事的背后，都有公司要向外传达的、非常清晰的文化观念。让故事承载着公司的文化理念，在公司内部，或者外部，一代一代人地向下传递。
领导者要善于讲故事，要善于动员大家讲故事，让故事传递出积极的理念。
3-讲故事的一些套路
A.一定要有一点标题党的味道，要让故事的题目或者主题，能够吊起听众或读者的胃口。可能只是从一个细节入手，但却要充满戏剧性的元素。
B.每一个好的故事，都要有戏剧化的场景。
C.好故事要有细节，要有问题，还要有解决问题的办法。如果有剧情反转，传播效果就会更好。
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