最近，有朋友在公众号后台给我留言。讲了他在工作生活中的苦恼，想问问我的意见。我感到很高兴，能够取得别人信任本身就是一种难得的幸福。我也在想怎么能够通过这个公众平台给粉丝带来需要，要不大家白白关注一回，发的文章没有人看，对腾讯来说是浪费了公共资源，对大家来说是浪费了时间，对自己来说是辜负了朋友的信任。所以，我想，能不能通过我的经历阅历来给有苦恼的朋友一点精神上的慰藉，同时也是教育自己。
这位留言的朋友说，他是军校毕业刚到部队任排长，在连队中是个新人，有什么事情，连长指导员都喜欢让他去，比如带队出公差，陪战士看病，出板报·····大事小情都喜欢用他，而其他的老排长都很少指派。于是他心里有些不是滋味。
其实这种事情，不管是在部队还是在地方，都是比较普通的事情。俗话讲，新人要有新气象，恐怕多干活也是一种新气象的表现吧。
2005年，那年7月，我从军校毕业分配到基层连队任排长。我那时也遇到了同样的烦恼。连长说，带队搞个战术训练吧。指导员说，出一期黑板报吧，争取弄个名次。老班长说，排长，你有学问，给大家展示一下吧······
我那时是20多岁的小伙子，什么都不服输，心想，刚来，总得干点成绩出来，人家让咱干活，也是考验咱，咱要是推三阻四，以后什么事情可能就不让咱干了，身体上可能轻松了，但在一个集体中，整天游手好闲，估计自己都待不下去。于是，我给自己定了一个目标，当排长，咱就当全营最好的排长。
只要是连长指导员安排的工作，我就第一时间完成，保质保量，副连长安排的工作更的高质量完成。一次副连长安排我们排打扫装备车场的卫生。我们所负责的卫生区有个坦克车位，因为下雨，车底将近1米深的修理坑里积攒了很深的积水和淤泥。这些都要清理干净。开始，战士们都不想干，估计也是想考验一下我这个新排长吧。我二话没说，就开始干了起来。这也带动了排里的同志们，大家最后圆满的完成了任务。
也许有人认为，多干活是傻、软、弱的表现。这些年来，我体会，多干活、主动干活体现的是一种勤劳务实的心态，体现的是一种干实事、顾大局的责任担当，关键是思想上要做通自己的思想，首先解决自己想不想，愿不愿的问题。
作为一名排长，就是一名指挥员，是最基层的一线指挥员，与战士离得最近，是联结连队主官与战士的最重要的一环。只有作为排长的我们主动承担任务，为战士做出表率，战士才能跟随效仿，这样促的是单位的团结，带动的是士气，最终会为工作打开令人意想不到的局面。
当然，对单位领导来说，也不能让老实人吃亏，不能大多数人看，少数人干，大家都觉得自己吃亏，都觉得多干吃亏，都觉得干与不干一样，多干少干一样。久而久之，风气形成，局面不好控制。
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