所谓“刻意练习”,无论是训练任何一项技能,都可以将其运用在日常生活工作当中,其本质在于反馈—修改—再反馈—再修改的循环往复中以获取杰出的能力。例如,这本书中提到了一种“边干边学”的方法,举个例子:
某家公司为应对下一步的销售业务中最具挑战性的方面,这家公司把日常会议当成一次角色扮演,区域销售经理向一位同事做演示,后者假装是买家。演示结束后,会议室里其他的经理为作演示的区域销售经理提供反馈,告诉他这次演示做得怎么样、还需要在哪些方面改变或者改进。第二天,区域销售经理再做一次演示,又获得一些反馈。这两个回合的练习都用视频记录下来,以便经理们观看并评价区域销售经理的表现。等到区域销售经理给客户作演示时,他的技能得到了磨炼和提高。
《刻意练习》:练习的本质原来在于……“边干边学”方法的一个好处是,它使人们熟悉练习的习惯,并思考如何练习。一旦他们理解了日常练习的重要性,并意识到可以用练习来实现多大的进步,那么,他们会找机会将其他的日常商业活动转变成练习活动。到最后,练习变成了日常工作的一部分。
如果练习达到了计划中的目标,其结果是大家都培养了一种全然不同的心态,这种心态不再认为工作日只能用来工作,练习只能在特殊的时候、特定的场合才能进行,这种以练习为导向的心态,与那些杰出人物的心态非常相似,他们总是不停地练习,并且想尽各种办法在日常的工作和生活中磨砺自己的技能。
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