职场是一个小社会，形形色色的人都会有，遇到好的领导，当然很幸运。但是遇到爱怼人的领导，经常动不动就是能干就干，不能干就走，这时候你该怎么办？有的人就会直接辞职走人，这是在逃避，对自己没有好处。
我觉得要辩证看待这种事情，任何事情都有两面性。如果你正确对待，起码这样的领导能够督促你更快的进步，还能培养你的抗压能力。所以遇到领导经常怼人，就得在工作中正确对待领导的批评，理性处理。
如果公司平台很好，你认可公司，认可你的工作，你喜欢你的工作，我觉得这很重要其他委屈什么的都能接受，找到一份自己喜欢的工作是很不容易的，要珍惜。而且你要知道，没有哪种工作不受委屈的。
工作受批评是在所难免的，与其抱怨领导不如反省自己，自己是不是可以做的更好，做的更完美。工作中就算是在大的委屈也只能往肚子里吞，职场要的是抗压能力，而不是玻璃心。受得了多大的委屈，才能配得上多大成功。
工作上对于领导的批评，要坦然接受，直面批评，当场绝不能与领导争论，可私下里在与其解释，然后用行动来向其证明。
工作中遇到领导怼人要注意：
1、领导还在气头上是，不要辩解；
2、不打断领导的话，他批评你就听着，不能逃避；
3、不要牵扯到他人；
4、对领导的批评既不能置若罔闻，也不能唯唯诺诺。
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