昆山扔证事件，员工疯狂离职：不挣钱，也要尊严

【昆山扔证事件，员工疯狂离职：不挣钱，也要尊严】

网传昆山世硕电子厂新招员工在发放证件时，将员工证件扔在地上，因此举动，爆料称当日新招的3000人，已离职走掉2900人。

将证件扔在地上，如同践踏他人尊严，凭什么你可以高高在上的大呼小叫，任由自己胡作非为，而应聘者就该被你蹂躏践踏呢。

大家都是出来赚钱的，谁也不比谁高贵。生活中可能有些人贫穷，有些人富裕，但是每个人都是有尊严的，出来工作是为了赚钱，而不是出卖尊严。也许很多人会说，为了赚钱还要什么面子。

确实存在这样的人，在生活的压力下，他们放弃了尊严。

在资本的面前，穷人是没有话语权的。只有被动的接受，如果不接受就意味着失业，没有挣钱的机会。大批待业的人群，趋之若鹜的涌向，你不做有人愿意做。总有站不起来的人，跪在资本的面前，任由其蹂躏。

不是他膝盖软贱骨头，也不是他没有尊严不愿被人尊重，而是在生活的重压面前他不得不选择如此苟且的生存方式。

不尊重员工的企业，也不会得到员工的尊重，更加不会得到员工的全力以赴的奉献。

年初时一家叫做胖东来的企业红遍了互联网，这家尊重员工尊重顾客的企业，赢得了市场的高度认可。每到一个地方新开业，就会顾客爆满，而周边的商家同行就会门可罗雀。

以人为本，对员工尊重和关怀，员工才有归属感，认可度才会上升，才能产生自我激励，才能发挥更大的积极性与创造性。

谁不想是被人尊重的，哪怕是一个乞丐要饭的，想必他也不想是趴在地上去捡他人施舍的残羹冷饭吧。

扔掉的是证件，但也扔掉了企业的价值，扔掉了工作人员的素质，也扔掉了员工对企业的向往与认可。

如此不尊重员工的企业，可想而知后续还会发生多少不尊重员工的事情。

很多企业都是如此，不尊重员工，强制性的让员工做些违背意愿性的事情。强制员工加班，强制员工签署“自愿协议”，强制员工做出反常的自我激励举动……凡此种种，都是企业自为以事的态度，傲慢无礼，以为员工就是自己圈养的GOU，想怎么蹂躏不怎么蹂躏，反正你也不敢不听。若是不听，就扣工资，就打压，就采取相应的措施让员工不好过。

扔证件的是个人，但他代表的是公司。践踏了新人的尊严，也变相的毁掉了自己的尊严。若有一日他人以同样方式施于你身，你会做何感想？

公司和员工只是雇佣关系，你出钱，我出力，对彼此都没有任何的亏欠，双方都要彼此互相尊重，没有人需要出卖尊严。

对此，你怎么看？