如果一个单位领导正派、热情,对客户好,下边员工也会这样。
相反,嫉妒学历等高于自己的员工的领导,打压、拆台、工作不透明,员工间也会风气不正。
医院整体风气很不同。有的医院所有医生护士都对病人非常耐心,仁爱关怀,无论何种年龄何种情况,领导一定不错;有的医院大多数医护态度很不耐烦,出言不逊,或骂、嘲讽等,不看拍片,不听病人叙述,只用肉眼主观判定,对病人不负责任,让医患紧张,这家领导不用多说了!
好领导能带出好员工!
如果一个单位领导正派、热情,对客户好,下边员工也会这样。
相反,嫉妒学历等高于自己的员工的领导,打压、拆台、工作不透明,员工间也会风气不正。
医院整体风气很不同。有的医院所有医生护士都对病人非常耐心,仁爱关怀,无论何种年龄何种情况,领导一定不错;有的医院大多数医护态度很不耐烦,出言不逊,或骂、嘲讽等,不看拍片,不听病人叙述,只用肉眼主观判定,对病人不负责任,让医患紧张,这家领导不用多说了!
好领导能带出好员工!
本文标题:领导对单位文化氛围的影响
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/javnxrtx.html
网友评论