如果一个单位领导正派、热情，对客户好，下边员工也会这样。
相反，嫉妒学历等高于自己的员工的领导，打压、拆台、工作不透明，员工间也会风气不正。
医院整体风气很不同。有的医院所有医生护士都对病人非常耐心，仁爱关怀，无论何种年龄何种情况，领导一定不错；有的医院大多数医护态度很不耐烦，出言不逊，或骂、嘲讽等，不看拍片，不听病人叙述，只用肉眼主观判定，对病人不负责任，让医患紧张，这家领导不用多说了！
好领导能带出好员工！
如果一个单位领导正派、热情，对客户好，下边员工也会这样。
相反，嫉妒学历等高于自己的员工的领导，打压、拆台、工作不透明，员工间也会风气不正。
医院整体风气很不同。有的医院所有医生护士都对病人非常耐心，仁爱关怀，无论何种年龄何种情况，领导一定不错；有的医院大多数医护态度很不耐烦，出言不逊，或骂、嘲讽等，不看拍片，不听病人叙述，只用肉眼主观判定，对病人不负责任，让医患紧张，这家领导不用多说了！
好领导能带出好员工！
如果一个单位领导正派、热情，对客户好，下边员工也会这样。 相反，嫉妒学历等高于自己的员工的领导，打压、拆台、工作不...
我不知道大家对现在的文化氛围是一种什么样的感受，受西方文化的影响， 谦让
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本文标题：领导对单位文化氛围的影响
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