症状表现:经常会说“我觉得”“我感觉”“我认为”。
这类人一切工作靠拍脑袋决定,而不是靠数据分析来支持决策。
这就导致:
写了100篇文章也不知道什么类型的文章用户会喜欢;
推广了10个付费渠道,却不知道钱花得有没有效果;
上线了无数个产品功能,却不知道什么功能对用户更有价值。
他们靠感觉来做事情,而不是用数据分析来做决策。
这也体现了数据分析的重要性,工作中不能依靠感觉去做决策,而是需要依据准确、全面的数据分析进行决策。
比如师训,我们需要每一位参训学员进填写调研问卷,通过问题设置,了解学员的真正需求。
比如教材,我们需要购买过教材的老师,告诉我们教材的优缺点,购买教材的动机,以及他们需要的教材画像。
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