社群运营

疫情期间，所有行业暂停。

社群，物联网再次推上一个高度。

线下来说，危机，危机，机会。

作业，社群运营价值观，挖掘社群精神内核。

人群定位，首先是你组群地目的是什么，人群的年龄岁数，才能有相同的思想层级，保障社群的质量。

目的不一样，做出的行为也不一样。

有了出发点，你就会用心做，付出的时间越多，你的沉没成本就越高，你就会想一些办法进行改善活跃度，一时兴起我觉得你还是算了吧！回家抱孩子。

一群有价值观聚在一起，才有链接，比如家族群，链接的是亲情，同学群链接的友谊，工作群链接的是关系。销售群，链接的是物品，哪里方便，哪里便宜哪里卖，比较现实，没有忠诚度。

链接不同，创造的性质不同。

我们学习社群，链接的是求知上进一群年轻人，共同组成，思想交换，同频交流，都是为了下一次加薪，晋升，名单中有你，提高收入，改善生活条件，成为行业中佼佼者。

社群聚集不分时间与空间的限制，只要你想学，就可以聚集全球的人在一个平台，之前的物联网发展有限，自从移动物联网的兴起，距离越来越近，信息就越透明，暴利行业的终结了。

为什么要挖掘群的精神内涵呢？

有一个群，你和大家互动的很开心，有一个人和你说，你可以离开这个群了，你是什么心态，我不说，你问问你自己。

你会自己离开吗？不会，百分之90的人不离开，凭什么，应该你在这里很开心，人都会有损失厌恶的情节，你没发现吗？很多人打开微信到处都群里的消息，垃圾信息，广告，就是舍不得离开。

这个只是精神的一部分，最重要的是学习社群，你能认识很多牛人，吸收不同层次的知识，还能和他们一起学习，一种同学关系了，一种友谊，共同成长，价值相同，这就是内核。

最后总结一下，关注情感，潜能，价值，都是我们生命中不可缺少的精神力量，也是社群运营的基石。