如何做一个善于沟通和发现问题的人？
我们发现工作中，善于发现沟通和发现问题的人，工作更容易脱颖而出。她们是如何做到的？
一、遇到“小白”时
当我们谈论一个话题，而对方对这个话题背景却一片空白的时候。往往是最让人抓狂的，因为沟通太难了。这个时候不妨把自己当成老师，重新组织语言，避开专业词汇，用通俗易懂的方式让对方明白。
二、用数据说话
我们经常犯的一个错误就是凭感觉，当一个人具备足够的经验和分析能力时，经验往往不会错，但不够清晰，不能服众。这个时候，你就需要找数据帮忙了，搜集资料，整理对比，用数据说话，明确可信。
三、假性思考
有时候明明觉得自己的产品非常适合客户，客户也迫切需要，而他却不买账。这个时候不妨做一下假设性思考。假设有一家瑜伽馆，收费很高却有很多人积极报名成为会员。我们推理可能的原因：课程质量非常棒；地理位置优越；装修格调高雅等等……再结合客户调查便能轻松得出结论。
每天进步一点点，坚持带来大改变。
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