过来人

新来的小同事才21岁，整整比我小了一轮，不服老是不行了。想我二十出头年纪的时候，也是刚步入工作，年龄还是单位最小的呢，现在不行了，不说最大的也差不多了。

小同事是个男孩，感觉蒙蒙的，大人说话他好像听不懂一样，领带告诉他明天活动7点要到单位，第二天小同事照样九点到了单位，同事问他怎么来晚了，他说没人和他说要早到，而且他昨晚上和朋友吃饭去了睡的太晚了。就这样领导也蒙了，怀疑自己听错了。还有很多小事，反正就是各种不拿话，有一次领导说让他去库房帮忙，领导要开车送他们去，回来的时候自己想办法，小同事突然来一句不用回来了，可以直接回家了是吗？

零零种种的真是让人捏了一把冷汗，也为他着急，希望他快点长大，尽快融入到大人的世界里，其他这个世界不是很复杂，但是也是拼情商的时候，情商高会说话会办事是会给加分的，说都需要一个靠谱的员工，而不是一个没有长大的孩子，比较公司不是摇篮，刚开始不适合可以理解刚初出茅庐的孩子，不计较做错说错，可是时间久了呢。

想到我刚开始步入社会，也许还不如我这位小同事，第一份工作是学校安排实习的，学英语的结果给安排了中餐厅，一个月工资900元，人家正式员工1400元底薪，这个事让我耿耿于怀，金牛娃娃打小就认钱。

从学校那种相对于单纯的环境出来的孩子，还是需要千锤百炼的。看是简单的服务行业，是我的第一个课堂，有一次有客人吃饭，我板板正正的站在一旁，用上班之前培训的规矩，什么双手并合右手在上，轻放在小腹上，双腿交叉站立......正好经理走过看到了，把我叫过去劈头盖脸一顿说，一会说我杵在那里像个木头一会说我没有灵魂，搞的我站也不会站，话也不会说了。

还有一次，酒店规定接电话要先英文后中文的报餐厅名字的，也就碰巧我路过了电话旁边，也碰巧身边没人其他人，那怎么办，接电话吧，结果一下忘记那个英文怎么说，一紧张反应不过来了，只要化成看一句您好，也就碰巧来电话的是总监，结果可想而知，又是被批的一天。告诉我这么简单的话都不会说，如果真的背不下来就不要去接电话，这个时候不需要殷勤。我不服气的心里嘟囔着，做多错多，不做就好了，产生了这种逆反心理。

现在想来我感谢那段时间的锻炼，在酒店什么样的人都能遇到，面对面的，顾客也好同事也罢，复杂的人情往来我学到了很多。如今30多岁的老成的年纪，都是点滴经历的累积，回头看看这些小孩子真是感慨万分，觉得心疼觉得可爱。

我说年轻真好，同事说现在更好，是啊，回想半生一定会有遗憾的吧，可是就算现在回到过去，交叉路口的重新选择就会更好吗，不一定的，眼前的自己就是最好的自己，有阅历，知性成熟，自信勇敢，这些都是带着我向上走的好的品质，弥足珍贵。

没有学步时的跌跌撞撞，怎么会有如今的健步如飞呢？