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面试时遇到出乎意料的提议和不明意图的问题该如何应对

面试时遇到出乎意料的提议和不明意图的问题该如何应对

作者: 涉世尚浅_ | 来源:发表于2021-01-22 10:19 被阅读0次

前不久我面试了一家高尔夫球馆的兼职,面试之前,我做了方案预想,梳理了3项个人考虑,预演了面谈场景;面试时,公司老板直入主题,全程主导节奏,会谈话题超出能力范围;面试之后,我做了复盘分析,问了自己三个问题:为什么我不敢直视老板的眼睛?为什么我不能准确理解老板的意图?为什么我眼中的自信在老板眼中一文不值?

分析发现,面试不利的深层原因面对出乎意料的提议、不明意图的问题不知该如何应对。

1.出乎意料的提议

背景:想要面试高尔夫球馆内工作,但公司反映仅有助手与销售两个岗位,结合实际情况,我均不具备上述岗位工作条件

问题:公司提出“利用英语优势,做国内外国人士和海归人士生意,成为合伙人”的建议。

当时的回应:“这个提议很好,之前我也没想到,是一个很好的思路。”

内心OS:难度和挑战非常之高,根本不是一个学生就能做到的。公司的提议肯定不能直接拒绝,但是又要如何可能做到呢?

破局

从自身定位来说,我是想学习高尔夫的研一学生,由此可以引申出高尔夫新手和在校学生两个身份角色。

高尔夫新手意味着我不可能做助教,在校学生一定程度上反映了我社交经验匮乏而无力胜任销售,但这并不代表我不能跟公司谈合作。

首先,此行的核心目的是学习高尔夫和挣点零花钱;然后,我实际能在公司做的仅限于打杂出出苦力;其次,我的优势在于时间灵活和拥有同学资源;最后,我能接受的底线是白嫖学打高尔夫。

较好的回答

老板,我觉得岗位不匹配没有关系,关键是我能为公司创造什么价值。

您看,我的优势在于时间灵活,加上兼职的定位,公司方面完全可以按照“招之即来,挥之即去”的方式对我进行管理使用,也就是说公司有事我就来帮衬,人手还不够,还可以组织同学一块来帮忙。

同时,公司所提“让一亿中国人打上高尔夫”让我非常动容,这和我们传播中华文化,讲好中国故事的理念极其相似,我认为自己在帮助公司做好推广宣传上能发挥一定作用。

再不济,我甚至可以帮忙给公司打扫卫生,发发传单等力所能及的事情,代价无非是公司多订一份盒饭,而我也可以见缝插针学习来高尔夫,实现达到来我此行学习的目的,两相结合完全是互利共赢的合作。

您觉得呢?

总结

面试过程中难免会遇到一些出乎意料的建议,所以在面试之前要明确自己的底线

我这次兼职的面试,底线就是免费学打高尔夫。因此,无论什么建议都可以拿自己的底线作参照,一般无非三类情况——酬劳高于底线,酬劳匹配底线以及酬劳低于底线。

在回应的时候,按照“田忌赛马”的思路将薪资标准提高,与公司进行博弈,最终必然呈现“法乎其上,取乎其中;法乎其中,取乎其下”结果,公司提1w,我回1w2,结果可能就是1w1,而我的底线实际才9k,一轮博弈就上抬了2k。

而最差的结果无非是双方均不满意,我的损失仅限于时间,收获的却是面试经历和与揣摩心思的经验。

2.不知意图的问题

背景:谈话中间,我想夸一下球馆,一方面表示我对公司做了大量的了解,另一方面表示我们有共通之处,于是我就说;“我非常赞同球馆‘通过普及高尔夫文化,让人人都打高尔夫球’的信念,这和我们‘传播中华文化,讲好中国故事’的信念是一样的。

问题:“那不给你钱的话,你会继续坚持你的信念,传播中华文化吗?”

当时的回应:我顺口就说“那肯定不会啊。”

内心OS:我在夸公司的文化理念,咋就突然转到钱的问题上来。老板葫芦里卖的什么药,听不懂,想不明白。

破局:

老板问,“那不给你钱的话,你会继续坚持你的信念,传播中华文化吗?”

其真实目的,一方面是在考察我的理想信念是否坚定,另一方面就是在对下步不给钱聘用我给他打工做铺垫。

较好的回答:

老板,我跟您分享一段自己在尼泊尔的经历。

刚开始赴尼泊尔担任汉语教师志愿者,管理老师说过一句让我印象特别深刻的话,他说“当你们走下飞机的那一刹那,你就是一张祖国的名片,你的一言一行、一举一动都代表着祖国的形象,你就是活生生的中国元素。”那是我第一次对自己有了新的定位。

后来,我还亲自参与了大大访尼的接待,感受到了尼泊尔小朋友对中国的向往,经历了国内外疫情防控的现实差距等等,这段经历是花多少钱都买不来的经历,更是我在传播中华文化过程中收获的宝贵财富。

所以,我知道自己缺的是眼界跟格局,需要的是平台、历练和机会。相信老板也对此深有感受,所以您觉得物质报酬是决定我从事对外汉语教学的唯一因素吗?

总结:

碰上没抓对方意图的问题,不要急于表态。

面试的时候,考官可能会在一般问题中夹杂一些试探,也就是他可能明着问你一件事,实际暗地又在问另一件事。听不懂没关系,所以不要急于表态,可以按照“讲故事,提问题”的办法,顺着公司的思路把对话延续下去,然后以“理想信念--经历财富;钱--酬劳”将概念偷梁换柱,最后反问公司对酬劳的态度将“皮球”踢回去。

公司怎么回答不知道,但公司的回应基本明确了对我的定位和“估价”,所以这是个打太极的办法,让提问者自己回答所提的问题。

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<下期内容:如何让陌生人在30秒内快速记住你>

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