调整团队凝聚力：
1：打卡制度：早上8点到9点半开始打卡，用“一起来打卡”，每天都打卡，一个月30天每天都在规定时间打卡，满勤的人，月底发奖励红包，集中拉群抢红包！
打卡后：所有一级代理，二级代理，打卡截图➕语音分享付爱宝10大优势！
2：轮班的群主早晨分享：早晨分享护肤小知识
轮班值班的一级和总代出来轮班：罗列好一天计划要做的事情，一天内容比如：早间护肤分享，广告素材提供，一天找5-10个客户聊天，朋友圈有心点赞➕互动评论10个人，可以每天截图出来分享引发，中午分享生活信息，下午继续聊天谈代理，晚上出来总结分享，总结一天团队得出单情况，谁出单最多，以及出单总金额，但凡有出单的人发个小小的红包热闹一下！晚间总结一下，值班人员发个红包鼓励和嘉许一下今天所有成交的代理！
3：调整团队氛围：
所有代理成交截图并接龙出单数据，代理和代理之间互相PK成交记录！
每个月奖励：补货7500奖励388
4：晚上分享：周2和周4分享【内容待定】
【继续讨论内容】鼓励1级和二级出来多分享给啥奖励？一周几次分享，多久给奖励一次？奖励的产品是啥？
5：职务分配：
出单统计【统计当天出货总金额 以及当天谁的业绩最多】：郎敏➕微时代
考勤统计：乐乐
分享统计：于艳
负责找课件：dudu
6： 一、团队建设方案政策
1、团队基金来源
团队基金由每个总代的公司反利作为团队建设的经费；
2、团队建设经费应用
总代参加公司、天使玫瑰团队活动及团队建设经费都由团队基金承担； A、路费，住宿； B、总代之间的产品调配快递费用； C、团队图片设计、logo、横幅、手拉旗、服装等与建设团队相关的所需经费； 以上开支扣除后所剩的金额按平均奖励给每一位总代！ 天使玫瑰宗旨：打造一支有爱的团队！ 口号：铿锵玫瑰绽放齐飞
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