大部分的人都需要面对职场问题，与上下级和同事之间的公事对接、公司占用私人时间团建、996你怎么看、无偿加班造成的困扰等等等等。各类社交平台上关于职场最常见的话题，还有是很多人对不想上班无限渴望的呻吟。
特别多的人不想上班却还是要继续苟且，是为什么？个别上班的环境与人文如此糟糕还不能让人下定决定离开，又是为什么？
有没有人深度思考过。因为钱、因为家庭、还可以因为一切的种种，只要自己真的扪心自问的到位，就一定有一个针对自己最为真实的答案。
职场，不是芸芸口中的“怎样怎样就行了” ，有很多手段与规则要学习。就像所谓的帝王术，管理者都是要学习一点的， 与人对接相处就管人，不与人接触时就管自己，但试问，大环境里都是普通人，有几个帝王之相、帝王之才呢，但学习它依旧会有用处。
当人们把认知从一切向外求调整到向内求，最终得到的结果与成长,会更理想、更正向。
别人简单而你为难，说明一定是你与别人存在差距，哪怕对比的那些别人无论有多不堪 ，结果最后呈现在了谁的身上，谁就需要更多直视和面对的自省与成长。
多思考 为什么他们会不照着我的安排与设想中的程度去完成事情背后的原因与一切可能性， 而不必过多单纯的只思考 别人为什么不听我的话。当思考的问号能够达到2-3层加深的追问， 简单的自省已经形成，这对我们思维、认识的慢慢变化成长， 都是很重要的。
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