抽调新单位上班后，因是临时组建的团队，还没有相应的公司制度，接收到了一堆其他部门的制度，新领导说参照执行，一开始，还是有点效果的，渐渐就歪楼了。
我们其实是一群各部门临时召集的各方面小能手，能凑到一块，都是因为有领导看中的地方，但这么多年，也没见大家升职加薪，可见是不怎么能被制度规范的人，短期可期，长期还是怎么舒服怎么来，这就为难了我们办公室主任。
主任同事可是手握制度的人，他说迟到一次扣50，没打卡登记外出报备单也是不行的，流程必须得走，小能手们哪里听的进，各种不听话，总结一句就是“爱扣扣，别妨碍我干活”。
在小能手们眼里，我活干完干好，比你这制度规范强不知道多少倍，天天给我盯考勤，考勤有干活重要吗？干活正干的爽歪歪，不得打扰我！
小能手们是潇洒了，月末主任同志将考勤一统计一公告，顿时大家都不好了！谁跟你谈活干多少！该扣扣！
小能手就是小能手，各种补手续，轮到领导头疼了，听说他在考虑重新修正一套符合我们的制度…
制度规范了谁，谁被制度规范了？！
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本文标题：制度规范了谁
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