据悉,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,“企业文化理论之父”埃德加·沙因教授,于美国时间2023年1月26日晚逝世。
埃德加·沙因,企业文化理论之父,国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。美国麻省理工学院斯隆商学院终身荣誉教授,世界百位影响力的管理大师之一,企业文化与组织心理学领域开创者和奠基人。
他率先提出了“企业文化”的概念,奠定了企业文化研究的基础。亲自创立并参与了组织心理学中强制说服、职业锚理论、过程咨询、组织文化以及谦虚探询等5个概念的形成与演化,成为享有盛誉的组织发展理论奠基人。
曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、数字设备公司、国际原子能机构等知名企业做管理咨询,是国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。
沙因教授为我们提供了发展领导力的全新视角。VUCA时代的组织,需要智慧和敏捷性,什么样的领导力能成就这样的组织?他提出了“谦逊领导力”,认为只有谦逊领导力,才有助于培养信任、开放和坦诚的组织氛围。
大师远去,但精神永在。今天,常识君谨以此文,沉痛哀悼这位管理学大师,并向你展示他生生不息的谦逊领导力。

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