最近有收到小伙伴私信，说工作5年了，每天看着忙忙碌碌，却完全没有成长，依然在基层日复一日做着的重复性的工作，想知道人生道路是不是总是越走越窄？感觉自己的人生都是灰暗的，想知道出路在哪里？
看到这个问题，我不由得想起自己以前的一位传奇的同事，我们就先称呼他X总吧。我们的第一份工作都在一家国企里，过着规律的8点半上班5点下班的日子。工作枯燥乏味，简单重复。虽然收入尚可，但绝对给人一眼望到头的绝望感。我因为受不了那样无趣的日子，后来跳槽去外企了。可X总还呆在那里，顺便大手一挥跟美女同事把人生大事给办了，真的是人生赢家！
几年后的一天，当我还在某家世界500强搬砖的时候，一次培训正好碰到了X总，原来X总去了一家当时非常有名的互联网在线教育公司，负责HR共享服务中心，手下带了十几个小姑娘。听X总讲着和那些小姑娘的糟心事，我也产生了共情，感叹人生转型真的不容易。谁知，X总的转型与起飞才刚刚开始。接下去的几年里，X总先是转到了新业务的HRBP岗上。没多久又跳槽到另一家新兴的互联网教育公司，入职没两个月公司就在纽交所挂牌敲钟了。作为HRD，X总数股票就数到手抽筋。拿着赚到的钱，X总也没闲着，搞过创业，读着PHD，现在在一家赫赫有名的互联网知识服务公司担任HRVP。X总火箭般三级跳的发展也惊呆了好多小伙伴，也印证了那句老话：“莫欺少年穷”！
讲X总的故事，其实不只是告诉大家他的转型有多成功，更多的是想告诉年轻的伙伴们怎么破局自己的职场困境。也许从X总的故事上可以找到一些灵感和线索。
很长时间以来，“如何才能找到自己的职业方向”一直是一个困扰着许多人的问题。有人做了很多性格测评和职业测评，找了很多人咨询，听取了很多建议，即便工作了很多年，到头来却总还是在这一问题面前显得非常犹豫和疑惑。对此，我的答案是：
第一、想要拥有一个能够让自己足够确信的答案，很可能你得具备两个基本前提：1）你已经有了足够多的实践，尝试过很多事情，知道很多事情是如何发生的；2）在你做过的很多尝试中，你至少得有1-2件事已经能够做到个七八十分的水平，可以比大多数人都要好。
以我对X总的了解，他是一个坐不住的人，一直在尝试不同领域的一些事情。就算每天工作都是一些重复的琐事，他也会乐呵呵地和我们一起讨论互联网上发生的一些变化，想去尝试玩一些没玩过的花样。X总本身的业务上也是很不错的，他还会琢磨怎么去和互联网链接，以放大自己的这种优势。通过不断地摸着石子过河，找到了一条最适合自己的道路。
所以，如果你是一个刚刚进入职场不久，却又缺乏明确职业方向的新人，我对你最大的建议就是：不妨先能够聚焦在某一两件你至少没那么反感的事上，先不管不顾地努力让自己能够做到七八十分水平，并在此期间也尽量多去尝试和接触一些新的工作内容，这样，你才能慢慢对自己产生更清晰的判断。
第二、我认为一个人在“职业方向”上得到一个你自己十分确信的答案，往往应该源自于这样一种感受：你发现自己身上具备某种天赋，能让你在某件事上显著做得比绝大多数人都要出色，能够创造出一些独特的价值，并且还能够获得很多人的认可与肯定。以X总为例，他天然拥有一种极强的亲和力，和他说上几句话就会给人一种如沐春风的感觉，能够快速和不同的人产生深度的链接。我相信这也是他在HR道路上可以发展得比较顺利的一大原因。
第三、选择一条少有人走的且看着还有点意思的赛道，死磕下去。X总当年选择互联网教育赛道的时候，那个领域还是被很多人称之为屌丝教育，和后来的大红大紫不可同日而语。当时真正优质的客户都被线下服务商抢走了，只有那些各方面情况都差一些的才会选择网上学习。而这个细分赛道里优秀的HR就更加稀缺了。但凡你可以做出一些成绩，就更容易脱颖而出。虽然做出成绩也不容易，但至少比那些传统行业里不断内卷要简单得多。X总也是看准了行业发展的高速可能，一个猛子扎进了互联网教育行业，才有了后来的三级跳。
总结一下，今天就想用身边一个非传统的快速升迁的故事来告诉各位伙伴：谁的青春不迷茫。即使你不知道路在何方，也可以把自己的优势项目结合少有人走的新兴赛道，来打造只属于自己的破局点！一起加油吧！
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