因劳动者提供劳务与用人单位发生纠纷的情况,我们已经司空见惯,对于劳动者付出自己的体力、脑力、资源等劳动,使用人单位...
专栏链接: 专栏目录: 专题:《劳动关系认定争议》 发包、转包、分包单位与包工头招用的劳动者之间有劳动关系吗 哪些...
长期看,一定是脑力劳动的回报远大于体力劳动。因为体力劳动有上限,而脑力劳动向上无限! 长期看,一定是多读...
先说一说劳动关系是个什么。 劳动关系是劳动法的调整对象。劳动关系是依照国家劳动法律规范建立的劳动法律关系。 然后说...
根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是,在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立...
所谓双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的...
为什么说劳动最光荣呢? 在我认为劳动和勤快有着密切关系,爱劳动的人一定是脚踏实地,对工作负责任,任劳任...
劳务关系纠纷该怎么维权? 你和单位的关系是劳动关系还是劳务关系?大家都知道劳动关系可以到劳动局维权或申请劳动仲裁维...
一提到员工关系管理,就想到“劳动关系管理”、“员工关怀”? 其实员工关系管理的内容有很多: 其中包含劳动争议...
首先,书面劳动合同是判断劳动关系的基本标准。根据《劳动法》第十六条的规定“企业与劳动者间建立劳动关系应该签订劳动合...
本文标题:51专栏丨有劳动却不一定是劳动关系
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