领导是用来敬重的，不是用自我的权威压制他人的。不能让带领的团队人员心悦诚服，团结一气实际是失败的。平时不管怎样包装，它就像女人怀孕总有一天会突出暴露。管理他人首先学会的是自我管理和情商管理，所谓情商管理也是情绪管理，其次才是带教技术。最基本的情绪管理都做不到何谈领导，再加上领导好大喜功，处处喜欢抬高自己贬低他人，自己是朵香玫瑰，别人都是带刺的玫瑰，到处的缺点，那又怎么带他人。每天让成员围绕自己从头到脚，从儿子到老公夸赞自己，有失职业化，工作就是工作，高效有结果的做好完成每件事是职场的准则。做好自己和团队的事，利用其他时间不断提升自己才是最关键的事情。切记假装很厉害，假装感动自己！发一些假装自我感动自己和让领导知道自己很努力的图片在朋友圈。去你的，职场假大空。
务实才是真道理，加班不是一种很好的文化。适当可以理解，作秀不可原谅。
领导是用来敬重的，不是用自我的权威压制他人的。不能让带领的团队人员心悦诚服，团结一气实际是失败的。平时不管怎样包装...
一、领导力是可复制的 员工的执行力 等于 领导的领导力：执行力是一个伪概念 二、管理和领导的区别 领导力变得越来越...
樊登《可复制的领导力》开门见山地指出执行力是伪概念，执行力是领导力的体现，以及领导力是有工具可循的。案例是日本...
商机是个伪概念——兼答《可复制领导力》练习题（题注：因为在体制内，不能很恰当地直接回答《可复制领导力》练习题。但是...
时间：2018.05.05 22:30 P.M地点：上海场景：4-D教练技术工作坊（1）天气：阴雨 一、场域 1）...
唯天下之至诚，能胜天下之至伪；唯天下之至拙，能胜天下之至巧。曾文正公将领导力分为三个层次: 第一，拙，不要有太多想...
原文 博客原文 大纲 1、伪元素2、伪类元素3、伪元素和伪类元素的区别4、伪类和伪元素的使用 1、伪元素 伪元素在...
伪类选择器 动态伪类（锚点伪类、用户行为伪类） UI元素状态伪类 CSS3结构伪类 否定选择器 伪元素 动态伪类 ...
1.这本书听了不下五遍，其中最大的收获就是这句话“员工的执行力等于领导的领导力”。执行力是一个伪概念，员工能否执行...
智慧出①焉，有大伪②。 【注释】 ①出：出现 ②伪：虚假的，如伪让、伪廉、伪行、伪从 【感悟】 <感悟源于作者本心...
本文标题：伪领导力
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jdrvdhtx.html
网友评论