1
一个若是读书少，他可能会非常优秀，例如接人待物。
但是会有一个硬伤，就是界限感。
2
一个人如何突破时间的局限呢？
就是盯着关键环节，针对性发力。
就好像学习，你哪道题不懂就想办法搞懂哪一道题，不管是上网还是请教良师益友，就把卡住你的点弄通，而不是把书全部翻一遍。
放弃所有仪式感，放弃各种情绪的心理的准备，剩下一个字，做。
哪里不会做哪里，哪里比较差就补哪里，谁比我强就向谁学，好的东西不是一个人的。
你变得特别的客观，特别的投入，因为你知道你每跨一步，都可能是之前的十步百步。
你在追赶，你在超越，这感觉不是一般好。
古代打仗也一样，集中火力，攻克一个点。
3
有一次有个投资人大会，有个大佬说，创业的秘诀不是某厂说的坚持，而是顺势而为，或者更通俗的说就是运气好。
256个创业者，过八道关卡，每道关卡分左右门，一半人选左，一半人选右。一半人生，一半人死；最后总能活下来一个人。
而最后问这个人创业的秘诀是什么？他无法解释，只好说我坚持下来了。其实其他人不是不想坚持，而是运气不好挂掉了。
时也，势也，命也。
4
一个业务员去见客户，客户是一家颇具规模企业的老板，业务员去之前很忐忑，担心自己和这样的大老板对不上话，没想到开开心心的回来了，说和这个老板沟通很顺畅，整个沟通过程中感觉很放松很舒服。
我说人家是在向下兼容你，就像大人兼容小孩一样，你想什么和说什么都在人家预料之中，能不顺畅嘛？
业务员见大老板，不要展示你的任何销售技巧，你的任何销售技巧，在人家面前，都是小儿科。
为什么这么说呢？
因为每个公司的老板，都是这个公司最大的销售。
他们能把公司做这么大，什么没见过。
之前，有小伙伴问我，我刚入职不久，领导对我非常好，是我的贵人。
我想送点礼品，但我不知道该说什么，可能送的时候都磕巴。
这种情况应该怎么办？
不需要那么好的话术，也不要什么华丽的语言，真诚就好。
让领导知道，你是懂得感恩的人就行。
磕巴就磕巴，无所谓，反而会给领导一种真诚的感觉。
那些油嘴滑舌的，领导见得多了。
5
要求一个人满足自己所有的想象，一旦对方某个地方不符合，就“失望”，并且要把这种“失望”夸大其词，甚至辱骂批判对方。
这属于精神绑架的一种，是一种相当讨人厌的行为。
这本质上是一种无法自我满足而寄希望于别人的无能狂怒，是一种社会意义上的巨婴行为。现实中没有人有义务满足你的所有要求，你也没有义务做法律规定以外的任何事情。
社会情感家庭的本质，都是互相服务，互相交换。
一切交换只需要满足合法和自愿，至于亏了赚了，自己兜着…
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围城，都是围城。
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仲夏夜之梦｜摄影师：白痴猫的鱼
8
关于孩子规划，有位父亲是这样规划的。
每天刷牙，每天跳绳，每天练字。
对应的是一口健康的牙齿，一副健壮的身材，一手漂亮的字。
若是能坚持到30岁，绝对人生赢家。
这个规划，对应背后的逻辑是日复一日以及耐性。
用日计划的思路，去做长远的规划。就是日常中可以插入任何一个计划进去。
例如想让孩子学一门新的手艺，每天给拆分20分钟进去就可以了，他也很容易适应这个节奏。
注意，这里的日计划，不是青年时期，而是如吃饭睡觉一般，伴随终身的。
最初我感受不到这几点的威力。
仔细一想，符合这三个标准的，万里挑一。这个规划，太惊艳了。
现在我的每日运动，就是按照终身习惯的角度去进行。
以上思路，不仅教育孩子可行。
任何人的自我再教育都同样可用。
9
人因梦想而伟大，又因坚持梦想而成长。
每日运动
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