什么是工作的能力？

今天吃饭讨论工作的话题，后面看视频也涉及到这个话题，总结一下吧。

首先是具备工作能力的能力，有点拗口，也就是下面五点基本能力。

了解系统规则的能力

是否知道所处系统的运行规则对于职场人士非常重要。系统内的奖惩规则，人际规则是最基本的规则。你要么适应规则或者离开规则，在每个系统内都有生存规则的约束。在能力达不到或者心理不够强大的时候少对抗规则，与其耗费时间精力在这种对抗中伤人伤己，不如抽离出来或提升自己。也许正是因为对抗规则很艰难，人们才会深深的被哪吒那句“我命由我不由天”的呐喊所触动。

熟悉开发工具的能力

是否能开发运用工具辅助自我成长，这里的工具并不单指具体的东西，可以是所有能链接和调动的资源，有没有充分的运用。

了解任务模式的能力

是单独还是团体的任务模式。比如看节目做女团的人，他们要打造的是一个团的整体实力还要考虑成员之间的融合互补，并不希望单个人太突出。

信息对称的能力

确定你所接收的信息和对方所释放的信息是同步的，你给予的或者做到的是不是对方想要的，避免理解偏差导致做无用功。

主动反馈的能力

工作中遇到阻碍主动反馈，沟通和协调。

工作总结等形式就是在给予反馈，需要积极主动的给予反馈，而不是等着别人来向你要反馈，面对和领导的沟通这点也很重要。

未来具备竞争力的能力：

抽象变具体的能力。复杂变简单的能力。知识经验跃迁的能力。是否能举一反三，吸收的知识经验复制并跃迁到其他地方，因为很多事物的底层逻辑具有相通性。