公务员、事业单位，似乎都是香饽饽，大家都挤破了头想要进去体制内。一个小县城的居委会都有研究生愿意去竞争这个位置。体制内到底好不好呢？
现在社会竞争太大，对很多用人单位来说研究生也不过是理论知识比其他人懂得更多些。相比于那些学历低点，但是有工作经验的人，用人单位当然还是更愿意选择学历低点的。因为可以不要付那么多工资，却可以找到更会做事的人，谁会不愿意呢。而且，如果招来学历高的职工好高骛远，不肯放下姿态认真做事，那比学历低的更难管理。所以，现在出来找工作不容易。而体制内的工作重在一个稳定。所以，公务员的每年参考的人数居高不下。想安安分分的靠着点工资生活的是可以去体制内，发家致富是不可能的。最近几年，各种政策，体制内的同志要有“人民公仆的觉悟。”
因为我是医务人员，所以我就医疗系统讲讲我对医疗系统体制内外的见解。
这几年各种医疗改革，医生们是实实在在的只能靠着微薄的工资过活。但是，这样的工资能和他们要承担的风险成正比吗？不能！医生的承担的是生命的风险，一不小心一个过敏休克致死，就可以让一个医生倾家荡产。现在的医生，里外不是人了，在病人看来医生是吸血鬼，看病那么贵。可是外行人不知道，体制改革，药品要统一招标，如今药品都是统一采购，要想有灰色收入已是不可能的了。但是，上面的药品价格是定死了的，有些品种也是定死了的。所以，医院的药品品种越来越少。药价高真不是医生能够控制的。
现如今，医生的工资待遇特别是公立的医院真的是被限制死了的。现在规范的私立医院可以自己制定制度，引进人才，制定自己的薪金制度，可以让医生更有激情去工作。而且还可以去进修，升级自己。而这些公立医院现在都没办法做到。
一个同学讲了他爸爸的事，他也是学临床的。近段时间，他的爸爸发现得了肝癌，去了市区的三甲医院，医院说做不了这个手术要他转省立医院，或者去上海的大医院做。这个朋友认识了另一个市区的一个医生，这个医生所在的医院是一家私人医院。他的朋友叫他让他的爸爸到他所在的医院试试，结果手术很成功。原来，这个医院请到了一个大医院的在肿瘤方面很有建术的人。
在他爸爸在那家三甲医院的时候。他自己怀疑他爸爸会不会是肝性脑病，还向那边的医生反应了，但是医生却没有排查。结果真的如同学所料。现在，公立的医生做事不积极，质量越来越差，因为反正做的多好，拿的也是一样的工资，现在医患关系这么紧张，多做多错不如不做。医疗技术上不去就意味着这家医院名存实亡了。
而私人医院有激励制度，大家做着有干劲，有盼头。人才引进越多，技术越学越精湛，未来发展是很有前景的。
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