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读《成就卓越法务:50个价值成长秘诀》笔记008

读《成就卓越法务:50个价值成长秘诀》笔记008

作者: 侯永红的法律人成长之路 | 来源:发表于2023-03-25 15:49 被阅读0次

今天继续读《成就卓越法务:50个价值成长秘诀》这本书。

主要阅读了第二篇第一章第16节“由谁界定一个问题的法律风险”和第17节“合同风险管理的精髓何在”的内容,现分享如下:

第16节 由谁界定一个问题的法律风险

在企业管理中,对于是否为法律问题的判断,究竟应交给哪个主体决定呢?作者给出了理由:

一、应由法务部门进行判断

1、专业问题应由专业人员判断;

2、法律问题应由法务人员判断;

二、由业务部门判断会有风险

1、业务部门自行判断是否为法律问题的三种表现

1.1不是法律问题却希望法审,占用时间精力;

1.2其他问题要求法审找人背锅;

1.3法律问题没有法审,产生风险。

2、业务部门判断是否为法律问题的危害

2.1发挥不了法务价值;

2.2风险“一路畅通”;

2.3被动处置重大风险。

三、实现法律问题精准管控

1、熟悉公司商业模式

法务人员判断一个问题是否有法律风险,并不是单纯掌握法律条文就能够解决的,还要需关注其他方面:

熟悉公司战略,清楚公司未来发展方向;

需要聚焦主责主业,突出重点,围绕公司主营业务紧盯法律法律风险,做到围绕重点业务防控重大风险;

需要清楚盈利模式,掌握公司是如何赚钱的;

需要掌握行业痛点。

清楚公司所在行业面监哪些机遇和威胁,行业面临哪些需要解决的重大问题,对应去发现背后的法律问题。

学会将商业语言翻译成法律语言,把业务合作模式翻译成法律关系,发现其中的法律风险。

2、主动发现法律问题

2.1与业务人员探讨业务问题;

2.2学会翻译转化业务问题;

2.3聚焦行业重大法律风险。

3、制度规定法审事项

3.1规定业务部门职责;

3.2规定法律审查事项;

3.3规定法律审查程序;

3.4规定法审意见运用。

4、[嵌入流程要求法审

4.1对于规定需要进行法审的事项,嵌入流程要求必须法审;

4.2对于涉及法律问题的事项,相关流程强制性设置没有法审或法审未通过的,无法推送至下一审批环节。

4.3减少线下审批用印流程。

5、做好法律风险提示

5.1对于一些同类型的法律问题,法务部门应当及时提醒业务部门;

5.2法律风险提示最好用通俗语言,不要法言法语;

5.3可以通过举办普法教育,开展法治讲堂,模拟法庭、法律演讲等方式,揭示法律风险表现,宣传法律风险防控措施。

第17节  合同风险管理的精髓何在?

合同管理的目的应该是在风险可控的情况下实现公司商利益最大化。

合同特点:

1、数量多;

2、金额大;

3、种类杂;

4、人员广;

5、时间长;

6、变化多;

7、效益性;

8、影响大。

二、合同风险管理应当坚持的原则:

1、超前性;

2、全员性;

3、[全过程;

4、动态化;

5、服务性;

6、合法性。

读后感悟:

在商业行为活动中,公司管理层基于公司战略、重要客户、保持生存等因素考虑,是愿意承受一定风险的。

法务部门是服务于公司生产经营的,并没有因为风险大而直接否决一项商业行为的权力。

法务部门充分揭示风险,而不是阻碍决策审批程序,是否开展该商业合作,应该由公司管理层作出最终决策。

所以,作为公司法务人员在熟悉公司的商业模式情况下,利用自身专业优势向公司提供好服务,只有这样才能体法务自身的价值。

作者:曾靳

出版社:中国法制出版社出版

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