近日，河南某男子参加驾校科目一考试时死亡，当家属来到驾校想得知具体原因时，不仅遭到驾校的拒绝，还遭到保安围...
张某为A公司员工，因旷工三日公司以张某严重违反单位规章制度为由与其解除劳动合同。因公司规章制度并未规定旷工三...
运用 严重违反公司规章制度解除劳动合同 应注意事项！ 1.制定主体合法； 2.内容合法； 3.走民主程序； 4.备...
否定说认为，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同，均需依据经过民主程序制定并向劳动者公示告知的规章制度...
根据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。那么，职工未...
员工迟到、早退违反的是公司内部相关规章制度 在工伤认定时，员工是否违反公司劳动纪律与能否作出工伤认定属于不同的法律...
案情回顾 A通讯公司设备维修工程师徐某申请劳动争议仲裁，称A公司以其违反公司规章制度，不服从公司的管理为由，解除与...
公司违反劳动合同法，员工如何办理离职手续 在当前情况下，公司出现违反劳动合同法第三十八条中情形的状况越来越多。由于...
员工没有旷工，也未违反劳动纪律和规章制度，好端端的为啥就被解除劳动关系了?原来公司在给其买飞机票的时候发现劳动者是...
首先必须确认一条，公司不能单方面解除与员工的劳动合同，，且公司提出解除合同，必须向员工支付相应的经济补偿金！如果你...
本文标题：在医疗期内严重违反公司规章制度的员工，公司有权解除劳动合同
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