【天晴宜读书：我读了一本好书，推荐给你
最近时间都耗费在了短视频上，迫切需要一本好书的滋养。老师最近读过什么书？有什么收获，可以推荐给大家吗？
不限于管理类书籍，只要不是太小众的书都可以推荐哦~
我读了一本好书，可以推荐给你。】
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【摘要：前不久我重温了《高效能人士的七个习惯》这本书，本文从一个习惯对我的人生助力入手分享了好习惯可以助推人生的观点，好书推荐给大家。】
前不久，我重温了《高效能人士的七个习惯》这本书，本文准备从一个习惯助推我人生的案例入手，分享了我的“好习惯助推人生的观点”，从而向各位推荐这本《高效能人士的七个习惯》。
《高效能人士的七个习惯》的作者是史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey）博士，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。
《高效能人士的七个习惯》于1989年首次出版，自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。
《高效能人士的七个习惯》一共提到了积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新七个习惯。其中，我想跟大家在这里拆解的是以终为始这个习惯对我人生的影响。
在书中，作者提出了“以终为始”的思想，即在做任何事情之前，先要明确自己的目标和意图，然后才能制定有效的计划和行动。这样才能避免盲目地做事，浪费时间和精力。本书的以终为始在我看来有两层含义，一个意思是“确立人生愿景，改写人生剧本”，另一个意思是“确立目标并去实现”。第一个显然太过宏大，后一个意思我准备在本文举几个案例分享给大家。
（一）以终为始指导我安排学习生活：
在我读MBA之前，我已经明确了自己读MBA的很重要的一个目标就是构建我的人力资源管理方面的完备的知识架构，再加上我计算过自己MBA学费平均到每堂课的费用是多少，这两个原因导致我的MBA学习格外繁忙——除了完成正常的MBA课堂学习、小组讨论、小组作业、论文之外，一旦有时间我会去旁听人大劳人院相关人力课程、讲座，业余时间我也会去学校图书馆、国图来充实自己的业余时间，可以说是课业压力虽然不大，我给到自己的压力还是蛮大的。
这么高密度的课业时间安排完全是在“构建我的人力资源管理方面的完备知识架构”这个目标下而驱动的，有了明确的目的，学习生活中就没有“选择困难症”了，事情如果跟学习相冲突，那就优先安排学习。
比如说研究生会的会议或者活动如果跟课程相冲突，我就会跟研究生会请假，优先听课。
MBA的学习生活让我养成了制定年度学习、生活计划的习惯，在MBA毕业步入职场之后，这个计划里增加了一个工作维度，在每年的年初，我都会制定新一年的工作、学习、生活计划——帮助我明确年度的三个层次的主要目标，并尽力来实现它们。
（二）以终为始帮助快速确定拿到的offer：
当我MBA应届毕业要找工作的时候，我的目标特别明确，那就是——找一份“可以解决北京户口”的上市公司的工作，如果可以解决户口，专业是否对口、薪水是否丰盈都可以退而求其次，但是年薪底线我给自己提了个要求，第一年的年薪要把两年MBA的学费赚回来。
在应届毕业生的求职大军里，我这个高龄、未婚女青年劣势很明显，但是可能有工作经验的加持，再加上专业优势助推我成为找工作时的“面霸”，当时我手里一共拿了三个offer：
1、一家香港上市公司北京总部的工作offer，高月薪、高年终奖、福利好——是三个offer中薪资最高的一个、工作地点CBD、美中不足就是无法解决北京户口；
2、北京一家国企人力资源部工作，汇报对象是总经理，专业对口，年薪达标，可以解决北京户口，但是美中不足的是——我没有国企工作经验、非上市公司；
3、一家地产集团公司（彼时还没香港上市）北京总部人力资源部offer，可以解决北京户口，年薪达标，跟我民企工作经验匹配，可惜非上市公司。
户口问题把第一个offer给淘汰了，然后接下来我在2和3之间纠结了半天，虽然这两个offer都不是上市公司，但是胜在可以满足我第一个目标——解决北京户口。
虽然面试的时候感觉国企领导挺和善，但是我还是担心自己的无国企经验进入之后“水土不服”，活不过第一集，于是我就果断地选择了第三个offer。
我是7月1日入职的，入职半个月之后，我所在的公司顺利在香港上市成功——这真的是最理想的结果了，虽然别人可能不这么认为，但是我已经很知足了。
以上是我结合自己的经历来展现以终为始是如何推动我人生不断向前运转的。当然，除了以终为始这个习惯之外，书中分享的其他六个习惯我也可以举出案例来，篇幅所限，这里我就不一一列举了。
此外，这本书还提到了许多实用的技巧和方法，例如时间管理、目标设定、有效沟通、情境领导等，这些技巧和方法可以帮助我们更好地应对工作和生活中的各种挑战。同时，书中也强调了个人的内在修养和品德素质对于成功的重要性。在快节奏的社会中，我们需要更加注重自己的内在修养，培养正确的价值观和道德观，才能够在竞争中立于不败之地。
总之，这本书对于我们提高自己的个人素质、实现自我价值、构建和谐人际关系以及在职场中取得成功都有着很大的帮助和启示。
Tips：《高效能人士的七个习惯》对于我们提高自己的个人素质、实现自我价值、构建和谐人际关系以及在职场中取得成功都有着很大的帮助和启示，在这里跟大家推荐这本书。
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