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要善于把任务分配给老大

要善于把任务分配给老大

作者: 吴陆奇 | 来源:发表于2021-12-29 08:17 被阅读0次

我们新来了个老大,目前他是按照他的经验干活,可能需要有个阶段,目前一个多月没有一项落地的事情。

今天安排下个月的工作事项,一个小项目要搞得很复杂,在会上我提出了执行的问题点,领导还是执意要做,最后思考后我说项目太多,需要他的协助。当然这个不是在会议上说,是我在会后思考好后发信息给他。

这让我明白一点,要善于提出问题,最终的出发点是自己要做出成绩,而不能做出成绩,或者不是特别重要的东西,要学会转移给上级去做。

因为上级在思考事情的时候并不会考虑到困难点,而只是思考他自己能搞点什么东西出来,所以当接到任务的时候,要学会转移,自己要把握住最重要的事情,也就是二八法则。

我们始终要考虑一点,就是自己能有什么成绩,能拿得出手的,要时刻为跳槽做准备。因为你不知道哪一天,公司会裁掉你,而裁掉你有很多因素,其中一个就是高层换血。

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