最近在在给团队招人，看了很多人的简历，发现很多人根本不知道自己想要什么，问他跳槽的原因，其实也不是很清楚。

我又联想到我自己，从毕业到现在，四年的时间，从一开始的茫然，到现在坚定的在一个行业中走下去，并且得到了不错的回报。不换是薪资还是能力，所以今天很想提醒正在找工作你们，擦亮双眼，一定要好好去选好工作。

那么什么是好工作呢？

我觉得有以下三点。以下观点仅代表个人意见。欢迎补充。

好工作首先会显著提高你的价值

只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。

确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。

那么另外一些因素就变得很重要：带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。

第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件。

让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。

如何快速判断，也有捷径：去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。

第三能有助于塑造一个健康积极的三观

大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司，在街上发传单的工作，一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。

 那么如何选择好工作呢？下次再继续跟大家分享。#好工作##工作##挣钱的工作##工作能力#