本书描述的是一个落魄的青年,在阅读达人的引导下,从一百天看完33本书养成习惯,到一年,看完一百本书专业书成为业内专家,再通过一年读365本书养成领导人思考方式(100本CEO的书,100本自我启迪书,165本领导能力的书,自传,评传等),成为企业CEO的故事。
本书讲得比较到位的有,讲解了如何实现快速阅读的方法,包括一,主动阅读,一定是自己想读的书;二,有目标阅读,明白要读的书需要精读还是粗读;三,快速阅读的技巧,强制往前阅读(用手指引的方式),走出舒服的阅读速度,另外就是像旅行之前先看地图一样,先看书中的目录,序言,明白作者主要是想讲什么,明白作者的目标之后,我们在读书的过程就是在验证作者的观点。
讲解如何避免读书的倦怠期,通过与读书达人的沟通,明确自己的初心,营造读书的氛围等等方式。
讲解读书的三个阶段,基础定向阅读,加强定向阅读,深度定向阅读。基础定向阅读,培养读书转化能力提升用本专业的书籍,加强定向阅读,相关CEO的书,自我启迪的书,拥有成功人士的思维。深度定向阅读,阅读人文经典使自己成为行业的领军人物。本文解决的主要是基础定向阅读和加强定向阅读。
本书相对薄弱的地方,相对过多的强调了书籍的数量,弱化了对于书的一个反思的过程,即很少强调书评,输出,仅适当的提到了主角给其他同事授课,也没有强调教会他人是最好的学习。
本书的收获,让人明白读书为什么能帮助我们成长,因为读书提供给了我们一种方式,就是能让读者通过读书的方式体验到作者成功解决问题的思考方式和行为方式。体验越深刻,越可能通过类似的方式获得类似的结果。所以,如果想成为成功人士,去读他们喜欢的书目,他们的自传,帮助我们拥有成功者的心态,是一个不错的选择。
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